Ebook gratuitoRecrutamento e Seleção para Iniciantes: Do Perfil da Vaga à Proposta

Descrição do curso

O curso Recrutamento e Seleção para Iniciantes: Do Perfil da Vaga à Proposta foi criado para quem quer aprender, de forma prática e progressiva, como conduzir processos seletivos com mais clareza, organização e segurança. Dentro da categoria Administração, Negócios e Marketing e da subcategoria Recursos Humanos, este ebook ajuda você a estruturar cada etapa do recrutamento e seleção com foco em resultados e em uma experiência positiva para o candidato.

Ao longo do curso, você aprende a transformar uma demanda do gestor em um objetivo de vaga bem definido, alinhando expectativas desde o início para reduzir retrabalho e contratações desalinhadas. Em seguida, evolui para a construção de uma descrição de vaga consistente, com perfil, competências e critérios que facilitem a comparação justa entre candidatos. Esse caminho traz mais previsibilidade ao processo e fortalece a atuação do RH como parceiro estratégico do negócio.

Na parte central, o ebook mostra como definir um funil de seleção com critérios de avaliação claros, escolher canais de divulgação adequados ao público-alvo e realizar triagem de currículos com método e rastreabilidade. Você também desenvolve habilidade para conduzir entrevistas estruturadas com postura profissional, coletando evidências e reduzindo decisões baseadas apenas em impressão. A avaliação comportamental e cultural é trabalhada com foco em fatos observáveis, apoiando decisões mais consistentes e alinhadas ao contexto da empresa.

Para aumentar a qualidade das escolhas, o curso aborda como utilizar testes, cases e avaliações técnicas com segurança, além de conduzir checagem de referências e validações finais com responsabilidade. Você entende como mitigar vieses, consolidar informações, fazer o alinhamento final com o gestor e preparar uma tomada de decisão mais transparente e defensável, prática essencial em Recursos Humanos.

Na etapa final, você aprende a elaborar proposta e negociar com clareza, cuidando da comunicação em todas as fases e da experiência do candidato, ponto decisivo para a marca empregadora e para a taxa de aceitação. Comece agora e desenvolva uma base sólida para recrutar melhor, selecionar com critérios e fechar contratações com confiança.