O recrutamento atrai candidatos para as vagas, enquanto a seleção avalia e escolhe os mais adequados.
Duração do curso online: 4 horas e 18 minutos
Desenvolva habilidades de Gestão de Pessoas e RH para atuar com recrutamento, avaliação e remuneração. Curso online gratuito com certificado ao final.
Entender pessoas é um diferencial competitivo em qualquer organização. No curso online gratuito de Gestão de Pessoas, você vai ampliar sua visão sobre Recursos Humanos e aprender como o RH contribui para resultados sustentáveis, clima saudável e melhor desempenho das equipes. A proposta é conectar conceitos essenciais da área a situações reais do dia a dia corporativo, ajudando você a tomar decisões mais seguras e alinhadas à estratégia do negócio.
Ao longo das aulas, você compreende a evolução do RH no Brasil e no mundo e como mudanças econômicas, sociais e tecnológicas transformaram o modo de gerir trabalho e talentos. Em vez de enxergar o setor apenas como departamento burocrático, você passa a identificar o papel do RH como parceiro das lideranças, com atuação em cultura, desempenho, desenvolvimento e relações de trabalho. Também são discutidas perspectivas críticas que ajudam a analisar práticas comuns com mais senso de contexto, ética e responsabilidade.
O curso explora os fundamentos que estruturam uma boa gestão: integração de novos colaboradores (onboarding), atração de talentos e tomada de decisão em processos seletivos, além de como cargos podem ser desenhados, analisados e descritos para orientar expectativas, responsabilidades e critérios de avaliação. Esse entendimento facilita a comunicação entre empresa e equipe, melhora a organização do trabalho e reduz ruídos que impactam produtividade e engajamento.
Outro ponto central é a avaliação de desempenho: para que serve, quais objetivos atende e como pode apoiar decisões sobre desenvolvimento, feedbacks e alinhamento de metas. Você também entra nos princípios de remuneração e recompensas, incluindo benefícios e suas diferentes origens, entendendo como políticas bem estruturadas podem valorizar as pessoas, atrair profissionais e manter a coerência interna com o orçamento e com a estratégia da organização.
Com exercícios ao longo do percurso, o conteúdo ajuda a consolidar o aprendizado e a transformar teoria em prática. É uma excelente opção para quem está começando em Recursos Humanos, para estudantes de Administração e áreas afins, para lideranças que querem gerir melhor suas equipes e para profissionais que buscam fortalecer a carreira com competências atuais em gestão de pessoas. Ao finalizar, você ainda pode obter certificado, reforçando seu currículo em um tema valorizado no mercado.
4 horas e 18 minutos de curso online em vídeo
Certificado digital de conclusão de curso ( Gratuito )
Exercícios para treinar seus conhecimentos
100% gratuito, do conteúdo ao certificado
Qual é a diferença entre recrutamento e seleção de pessoas?
O recrutamento atrai candidatos para as vagas, enquanto a seleção avalia e escolhe os mais adequados.
Para que serve a avaliação de desempenho nas empresas?
Ela ajuda a acompanhar resultados, identificar necessidades de desenvolvimento e orientar decisões de gestão.
O que é onboarding no processo de integração de funcionários?
É o processo de acolhimento e adaptação de novos colaboradores à cultura, funções e rotinas da empresa.
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Comentários do Curso: Gestão de Pessoas
Os estudantes consideraram o curso gratuito muito bem explicado, relevante e útil para o dia a dia. Também destacaram o conteúdo excelente, a abordagem prática, a capacidade de estimular o pensamento crítico e a contribuição para atividades acadêmicas.
Veronica Andrade
curso bem conduzido. Com abordagens muito interessantes e relevantes para o dia a dia
Ana Carla
curso incrível e professora super atenciosa e paciente,melhor curso que já vi ,bem explicativo e útil.
Jhonatas Furtado
Ao mesmo tempo que você nos ensina sobre como é o RH, também nos incentiva a produzir um olhar crítico. Parabéns!!!
Mestre 300
muito essa parte é muito importante sobre o o feedback do desenvolvimento do colaborador sobre desempenho metas e etc..
Marcela Emily
adorei, informa muitas coisas, algumas eu já tinha visto pois faço técnico em administração pelo colégio.
António Ambrósio da Silva
gostei do curso. por ter umas abordagens mais pragmáticas, sem muito receios para a capacitação da pessoa.
Paola gabriely pereira magdalena
perfeito e bem explicado
João Victor
excelente conteúdo!
Allan Gomez
Muito exclarecedor!
Gabriela Barbosa Paula do Monte
amei!!! me ajudou muito nas minhas atividades extra curriculares