Curso gratuito com certificação gratuita sobre onboarding na prática. Integre novos colaboradores do zero com processos claros, cultura, indicadores e melhoria contínua.
Conteúdo do curso
Onboarding na prática: objetivos, escopo e responsabilidades
2Onboarding na prática antes do primeiro dia: pré-onboarding e preparação completa
3Onboarding na prática de documentos e conformidade: checklist admissional sem lacunas
4Onboarding na prática de acessos e infraestrutura: TI, contas e ferramentas funcionando no dia um
5Onboarding na prática do primeiro dia: recepção, agenda e experiência do colaborador
6Onboarding na prática de cultura, valores e comportamento esperado
7Onboarding na prática de políticas e governança: regras claras e aplicáveis
8Onboarding na prática com liderança: alinhamento de expectativas e metas iniciais
9Onboarding na prática com a equipe: integração social, buddy e rede de apoio
10Onboarding na prática nas primeiras semanas: acompanhamento, rotinas e aprendizado no trabalho
11Onboarding na prática com áreas de apoio: coordenação eficiente entre RH, TI, Financeiro e Facilities
12Onboarding na prática para trabalho remoto e híbrido: presença, segurança e conexão
13Onboarding na prática de indicadores: medir adaptação, desempenho inicial e retenção
14Onboarding na prática de melhoria contínua: auditoria do processo e padronização escalável
Descrição do curso
Onboarding na Prática: Como Integrar Novos Colaboradores do Zero é um curso em formato ebook para quem atua em Recursos Humanos e precisa transformar a integração de pessoas em um processo simples, previsível e bem executado. Com uma abordagem aplicada à rotina de Administração, Negócios e Marketing, você aprende a organizar a jornada do novo colaborador desde o planejamento até o acompanhamento das primeiras semanas, reduzindo falhas, retrabalho e insegurança no dia a dia.
Ao longo do curso, você entende como definir objetivos, escopo e responsabilidades do onboarding, conectando RH, liderança e áreas de apoio para que cada etapa aconteça no momento certo. A leitura conduz você por um fluxo progressivo que começa antes do primeiro dia, com pré-onboarding e preparação, passa por documentos e conformidade com um checklist admissional completo, e avança para acessos e infraestrutura com TI, contas e ferramentas prontas para o dia um.
Na sequência, o ebook ajuda a desenhar um primeiro dia consistente, com recepção, agenda e uma experiência que acolhe e orienta. Você aprende a comunicar cultura, valores e comportamentos esperados de forma prática, além de estruturar políticas e governança com regras claras e aplicáveis. O conteúdo também reforça o papel da liderança no alinhamento de expectativas e metas iniciais, e mostra como promover integração social com a equipe, buddy e rede de apoio, criando conexão desde o começo.
O curso aprofunda ainda como manter o acompanhamento nas primeiras semanas, estabelecendo rotinas, feedbacks e aprendizado no trabalho, com coordenação eficiente entre RH, TI, Financeiro e Facilities. Para cenários remoto e híbrido, você encontra orientações para garantir presença, segurança, comunicação e pertencimento. Por fim, aprende a usar indicadores para medir adaptação, desempenho inicial e retenção, e a aplicar melhoria contínua com auditoria do processo e padronização escalável.
Se você quer padronizar o onboarding, acelerar a adaptação e fortalecer a experiência do colaborador, comece agora e implemente um processo de integração realmente funcional desde o zero.
Este curso gratuito inclui:
14 páginas de conteúdo
Certificado digital de conclusão de curso ( Gratuito )
Exercícios para treinar seus conhecimentos
100% gratuito, do conteúdo ao certificado
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