Curso online gratuitoGestão de Recursos Humanos
Duração do curso online: 5 horas e 4 minutos
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Curso gratuito de Gestão de Recursos Humanos pela UFMS, abrangendo planejamento de RH, análise e avaliação de cargos, gestão de pessoas e avaliação de desempenho.
Descrição do curso
O curso "Gestão de Recursos Humanos" é uma excelente oportunidade para profissionais e estudantes que desejam aprofundar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos. Com uma duração total de 5 horas e 4 minutos, o curso é estruturado para fornecer uma compreensão abrangente dos princípios e práticas que regem a administração de recursos humanos no contexto empresarial moderno.
Uma das grandes vantagens deste curso reside na experiência e conhecimento dos professores envolvidos. Uma das principais responsáveis pelas aulas iniciais aborda temas fundamentais da Gestão de Recursos Humanos. Suas aulas cobrem desde conceitos básicos até estratégias mais elaboradas de administração de pessoal, oferecendo uma visão clara e detalhada sobre a importância e o impacto da gestão eficiente de recursos humanos nas organizações.
Outra professora também contribui significativamente para o curso, com duas aulas dedicadas à Gestão de Pessoas. Nessas aulas, os alunos podem esperar uma abordagem prática e teórica sobre como lidar com o capital humano, um dos ativos mais valiosos de qualquer organização. A metodologia adotada busca equilibrar a teoria com exemplos práticos, proporcionando aos alunos uma experiência de aprendizado rica e aplicável.
Além disso, o curso oferece uma sequência de quatro aulas com foco específico no Planejamento de Recursos Humanos, novamente ministradas pela mesma professora. Este módulo é essencial para entender como planejar e gerenciar os recursos humanos de uma empresa de forma estratégica, alinhando as necessidades de pessoal aos objetivos organizacionais de longo prazo.
O curso também inclui conteúdos detalhados sobre Análise de Cargos e Salários, com duas aulas dedicadas à Avaliação de Cargos. Essa seção é crucial para profissionais que desejam entender como avaliar e posicionar adequadamente os cargos dentro de uma estrutura organizacional, garantindo uma remuneração justa e motivadora.
Por fim, a AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO é abordada por um terceiro professor, fornecendo ferramentas e metodologias para avaliar o desempenho dos empregados de maneira justa e eficiente. Esta parte do curso é vital para aqueles que querem aprimorar seus processos internos de avaliação, promovendo uma cultura de alto desempenho dentro da organização.
Embora ainda não possua avaliações, o conteúdo abrangente e a qualidade dos instrutores fazem deste curso uma excelente escolha para quem atua ou pretende atuar na área de Recursos Humanos. Classificado na categoria Administração e Negócios, e subcategoria Recursos Humanos, este curso certamente fornecerá as bases necessárias para uma gestão eficiente e estratégica de pessoas, fundamental para o sucesso organizacional.
Conteúdo do Curso
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Aula em vídeo: AULA 01 de Gestão de RH - Profa Rosane Bellé
0h23m
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Exercício: Qual é um dos principais objetivos da gestão de recursos humanos dentro de uma organização?
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Aula em vídeo: Aula 02 - Profa Rosane Bellé - Gestão de Recursos Humanos
0h27m
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Exercício: Qual das seguintes opções é uma técnica comum utilizada em recrutamento de pessoal nas organizações?
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Aula em vídeo: GESTÃO DE PESSOAS - JULIANA OSHIRO - 01
0h35m
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Exercício: Quais são algumas das ferramentas modernas utilizadas para a divulgação de vagas no recrutamento externo?
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Aula em vídeo: GESTÃO DE PESSOAS - JULIANA OSHIRO - 02
0h43m
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Exercício: Qual é um dos principais objetivos da moderna gestão de pessoas nas organizações?
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Aula em vídeo: AULA 1 - Profa Rosane Belle - Planejamento de Recursos Humanos
0h14m
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Exercício: Qual é a importância do planejamento na gestão de recursos humanos?
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Aula em vídeo: AULA 2 - Profa Rosane Belle - Planejamento de Recursos Humanos
0h18m
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Exercício: Em um planejamento estratégico de recursos humanos, quais são os passos fundamentais que devem ser seguidos para alinhar a estratégia organizacional com a gestão de pessoas?
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Aula em vídeo: AULA 3 - Profa Rosane Belle - Planejamento de Recursos Humanos
0h14m
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Exercício: Qual é o principal objetivo do plano de sucessão dentro de uma empresa?
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Aula em vídeo: AULA 4 - Profa Rosane Belle - Planejamento de Recursos Humanos
0h22m
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Exercício: O planejamento de sucessão em uma organização deve considerar vários fatores para garantir que as posições chaves sejam efetivamente ocupadas. Qual dos seguintes modelos considera amplamente a organização como um todo?
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Aula em vídeo: Aula 01 da Profa Rosane Análise de Cargos e Salários
0h33m
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Exercício: Qual é um dos métodos mais utilizados atualmente para a análise e descrição de cargos nas empresas?
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Aula em vídeo: Aula 02 da Profa Rosane Belle Avaliação de Cargos
0h16m
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Aula em vídeo: Aula 3 Profa Rosane Belle Avaliação de Cargos
0h33m
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Aula em vídeo: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO - PROF. RODRIGO BARROS AULA 01
0h20m
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Exercício: Qual é uma das principais funções da avaliação de desempenho nas organizações?
Este curso gratuito inclui:
5 horas e 4 minutos de curso online em vídeo
Exercícios para treinar seus conhecimentos
Certificado digital de conclusão de curso
100% gratuito, do conteúdo ao certificado
Este curso online só pode ser acessado pelo aplicativo Cursa. Instale o aplicativo usando o QR code ou os links abaixo:
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