7.14. Regime Geral de Previdência Social (RGPS): Serviços Previdenciários

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7.14. Regime Geral de Previdência Social (RGPS): Serviços Previdenciários

O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é o sistema de seguro público que oferece proteção aos trabalhadores do setor privado e aos servidores públicos não vinculados a regimes próprios de previdência. Este sistema é gerido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e tem como objetivo garantir renda ao segurado e sua família em casos de doença, invalidez, morte e idade avançada. Abordaremos os serviços previdenciários oferecidos pelo RGPS, essenciais para a compreensão do Direito Previdenciário em concursos.

Serviços Previdenciários do RGPS

O RGPS oferece uma gama de serviços previdenciários, que podem ser categorizados em benefícios e serviços propriamente ditos. Os benefícios incluem aposentadorias, auxílios e pensões, enquanto os serviços englobam a assistência e orientação ao cidadão.

Benefícios do RGPS

  • Aposentadoria por Idade: Concedida ao trabalhador urbano que atinge 65 anos de idade (homem) ou 62 anos (mulher), e ao trabalhador rural que atinge 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher), desde que tenha contribuído por um período mínimo.
  • Aposentadoria por Tempo de Contribuição: Concedida ao segurado que comprova um determinado tempo de contribuição ao INSS, independentemente da idade.
  • Aposentadoria por Invalidez: Destinada ao segurado que está incapaz de forma permanente para qualquer trabalho e que não possa ser reabilitado em outra profissão.
  • Auxílio-Doença: Concedido ao segurado temporariamente incapaz para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
  • Salário-Maternidade: Benefício pago à segurada durante a licença-maternidade, por um período de 120 dias.
  • Auxílio-Acidente: Benefício pago ao segurado que sofreu acidente de qualquer natureza e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho.
  • Pensão por Morte: Pagamento mensal aos dependentes do segurado que faleceu ou teve sua morte declarada judicialmente.

Serviços Propriamente Ditos

  • Reabilitação Profissional: Serviço destinado a segurados incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, visando sua reintegração ao mercado de trabalho.
  • Assistência Social: Apoio oferecido aos segurados de baixa renda, através de programas complementares de assistência.

Como Acessar os Serviços Previdenciários

Para ter acesso aos serviços previdenciários do RGPS, o segurado deve estar inscrito no sistema e realizar contribuições regulares. O acesso geralmente é feito através do portal Meu INSS ou presencialmente em uma das agências do INSS. Além disso, é necessário cumprir os requisitos específicos para cada tipo de serviço ou benefício.

Importância do RGPS para Concursos

Para candidatos a concursos públicos, especialmente aqueles que almejam cargos na área previdenciária, é fundamental ter um conhecimento aprofundado sobre o RGPS. Questões sobre os serviços previdenciários são comuns em provas e podem abranger desde a legislação vigente até casos práticos de aplicação das normas.

Estudo do RGPS para Concursos

Ao estudar o RGPS para concursos, é importante focar em:

  • Compreensão da legislação previdenciária, incluindo a Constituição Federal, leis, decretos e normativas.
  • Análise de casos práticos e jurisprudência relevante.
  • Atualização constante, pois o Direito Previdenciário é uma área sujeita a frequentes mudanças legislativas.

Conclusão

O estudo do RGPS e de seus serviços previdenciários é essencial para candidatos a concursos públicos na área do Direito Previdenciário. Compreender as regras, os procedimentos e os direitos dos segurados permite não apenas uma melhor performance em provas, mas também a capacidade de oferecer um serviço público de qualidade aos cidadãos. Portanto, dedique tempo e esforço para dominar este tema, que é central na atuação previdenciária.

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Qual das seguintes alternativas NÃO é um benefício oferecido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS)?

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317.15. Regime Geral de Previdência Social (RGPS): Legislação Previdenciária: Lei 8.213/91, Decreto 3.048/99, etc.

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