Simulado sobre Princípios do Direito do Trabalho

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1. 1

   Qual é o principal objetivo do princípio da proteção no Direito do Trabalho?

   A Proteger o trabalhador em suas relações de trabalho. B Prevenir a concorrência desleal entre empregadores. C Garantir a liberdade de negociação entre as partes.
2. 2

   O princípio da irrenunciabilidade dos direitos no Direito do Trabalho significa que:

   A O trabalhador pode negociar seus direitos livremente. B O trabalhador não pode abrir mão dos direitos trabalhistas. C Os direitos trabalhistas podem ser renunciados em convenção coletiva.
3. 3

   Como o princípio da continuidade da relação de emprego beneficia o trabalhador?

   A Aumentando a competitividade no mercado de trabalho. B Facilitando demissões sem justa causa. C Presumindo que a relação de emprego se prolongará no tempo.
4. 4

   O que estabelece o princípio da primazia da realidade no Direito do Trabalho?

   A A realidade dos fatos prevalece sobre documentos formais. B A documentação escrita é sempre prioritária. C Os acordos verbais não têm validade.
5. 5

   No Direito do Trabalho, o princípio da inalterabilidade contratual lesiva significa que:

   A O contrato de trabalho pode ser alterado unilateralmente pelo empregador. B Nenhuma alteração contratual pode prejudicar o trabalhador. C O contrato de trabalho deve ser renegociado anualmente.
6. 6

   Sobre o princípio da intangibilidade salarial, é correto afirmar que:

   A O empregador pode diminuir o salário a qualquer momento. B O salário pode ser alterado conforme necessidade da empresa. C O salário do trabalhador não pode ser reduzido.
7. 7

   Qual é a aplicação do princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas?

   A Os direitos trabalhistas não podem ser negociados individualmente. B Os direitos trabalhistas podem ser renunciados pelo trabalhador. C O empregado pode abrir mão de alguns direitos se houver compensação.
8. 8

   O que o princípio da igualdade do Direito do Trabalho assegura?

   A Garantia de tratamento igual em todas as esferas. B Igualdade de oportunidades e tratamento nas relações de trabalho. C Benefícios diferentes para funcionários de cargos superiores.
9. 9

   De acordo com o princípio da razoabilidade, as decisões no contexto trabalhista devem considerar:

   A Somente as normas legais aplicáveis. B A vontade exclusiva do empregador. C Critérios de justiça e proporcionalidade.
10. 10

    O princípio do jus postulandi no Direito do Trabalho permite que:

    A Trabalhadores sejam representados por si mesmos em processos trabalhistas. B Empregados recorram ao Supremo Tribunal Federal em qualquer caso. C Empregadores sejam isentos de representação legal nos tribunais.