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Curso online gratuitoDireito do Trabalho

Duração do curso online: 18 horas e 36 minutos

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Curso online gratuito em Direito do Trabalho abordando desde a relação de emprego até contrato, remuneração e direitos do trabalhador, ideal para advogados e estudantes.

Neste curso gratuito, aprenda sobre

  • Sujeitos da Relação de Emprego
  • Contrato de Trabalho
  • Duração do Trabalho e Jornada
  • Término do Contrato de Trabalho
  • Trabalho do Menor e da Mulher
  • Remuneração, Salários e FGTS
  • Férias, Trabalho Doméstico, Segurança e Saúde
  • Direito do Trabalho - Curso Prático (Blocos I a VII)
  • Direito do Trabalho - Curso Prático (Blocos VIII a XIV)

Descrição do curso

O curso "Direito do Trabalho" é uma experiência educacional abrangente e detalhada, concebida para fornecer um entendimento profundo das principais questões e práticas associadas ao Direito do Trabalho. Com duração total de 18 horas e 36 minutos, este curso é ideal tanto para estudantes de Direito quanto para profissionais que buscam se atualizar e aprofundar seus conhecimentos na área.

Ao longo das aulas, os participantes terão a oportunidade de absorver e discutir uma gama de temas relevantes e atuais. O curso inicia com uma série de módulos que exploram, de maneira minuciosa, os sujeitos da relação de emprego. Essa primeira fase é dividida em cinco partes, cada uma delas abrangendo diferentes aspectos e perspectivas que definem as partes envolvidas nas relações trabalhistas.

Em seguida, os participantes serão conduzidos através de múltiplas fases que abordam de forma detalhada os elementos essenciais do contrato de trabalho. Esta seção do curso é desmembrada em seis partes distintas, assegurando que os alunos adquiram uma compreensão sólida e prática sobre os contratos, suas implicações legais e regulamentações.

A duração do trabalho é outro tema chave explorado em profundidade. Dividido em sete partes, este segmento examina as diversas facetas envolvendo períodos de trabalho, normas e direitos, proporcionando uma visão geral e específica das legislações pertinentes.

Um dos pontos culminantes do curso é a abordagem sobre o término do contrato de trabalho. Em cinco partes detalhadas, os alunos aprenderão sobre as condições, procedimentos e implicações legais que envolvem o fim de uma relação de trabalho, equipando-os com o conhecimento necessário para lidar com essas situações de maneira justa e conforme a lei.

Adicionalmente, o curso aborda tópicos específicos como o trabalho do menor e da mulher, examinando as particularidades e proteções legais que cercam esses grupos. Questões fundamentais como remuneração e salários são exploradas em quatro partes, elucidando os direitos e deveres tanto de empregadores quanto de empregados.

Para aqueles interessados em áreas mais específicas, o curso também cobre o trabalho doméstico, o FGTS, a segurança e a saúde no trabalho, e as férias. Cada um desses tópicos é tratado com a profundidade necessária para garantir uma compreensão abrangente e prática.

A conclusão do curso consiste em uma série de blocos práticos, divididos em quatorze partes. Esses módulos aplicam os conceitos teóricos discutidos anteriormente a situações práticas, proporcionando aos alunos uma oportunidade valiosa de ver como esses conhecimentos são aplicados no dia a dia.

Em suma, o curso "Direito do Trabalho" é uma ferramenta educativa completa e prática, essencial para qualquer pessoa interessada em dominar as nuances do Direito do Trabalho. Com uma estrutura cuidadosamente elaborada e conteúdo aprofundado, este curso se destaca como uma escolha excelente para ampliar e consolidar seus conhecimentos nesta área vital do direito.

Conteúdo do curso

  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Sujeitos da Relação de Emprego - Parte I 19m
  • Exercício: Qual dos seguintes requisitos não é essencial para caracterizar uma relação de emprego conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Sujeitos da Relação de Emprego - Parte II 21m
  • Exercício: Qual é o requisito mais importante da relação de emprego segundo a doutrina?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Sujeitos da Relação de Emprego - Parte III 27m
  • Exercício: Qual é um dos requisitos essenciais para a caracterização da relação de emprego de acordo com o conceito de não-eventualidade?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Sujeitos da Relação de Emprego - Parte IV 21m
  • Exercício: Qual é a responsabilidade trabalhista no caso de desmembramento de municípios?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Sujeitos da Relação de Emprego - Parte V 21m
  • Exercício: Qual é a condição necessária para um trabalhador ser considerado hipersuficiente segundo a legislação trabalhista reformada?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Contrato de Trabalho - Parte I 23m
  • Exercício: Qual é a regra geral para os contratos de trabalho segundo a legislação brasileira?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Contrato de Trabalho - Parte II 24m
  • Exercício: Qual a duração máxima do contrato de trabalho temporário, incluindo a possibilidade de prorrogação, conforme a legislação brasileira?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Contrato de Trabalho - Parte III 21m
  • Exercício: Qual é uma característica do contrato de trabalho intermitente segundo a legislação trabalhista?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Contrato de Trabalho - Parte IV 23m
  • Exercício: De acordo com a Lei da Reforma Trabalhista, como ficou a responsabilidade da empresa contratante em relação aos salários perante a empresa prestadora de serviços de terceirização?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Contrato de Trabalho - Parte VI 33m
  • Exercício: Qual é a hipótese de suspensão do contrato onde o trabalhador ainda recebe FGTS?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Parte I 21m
  • Exercício: Qual é o limite máximo diário de duração normal do trabalho, conforme estabelecido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Parte II 15m
  • Exercício: O que acontece se as exigências legais para a compensação da jornada não são atendidas?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Parte III 22m
  • Exercício: Qual a duração máxima do período de sobreaviso segundo o artigo 244 da CLT, quando aplicado por analogia a outras categorias de trabalhadores fora os ferroviários?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Parte IV 21m
  • Exercício: Qual é a diferença entre os artigos 611-A e 611-B da legislação trabalhista?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Duração do trabalho – Parte V 27m
  • Exercício: Qual é o intervalo mínimo interjornada exigido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para garantir que o trabalhador tenha tempo suficiente de descanso entre duas jornadas de trabalho?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Parte VI 15m
  • Exercício: O que é o repouso semanal remunerado?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Parte VII 34m
  • Exercício: Qual o período de estabilidade no emprego para o dirigente sindical eleito?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Término do Contrato de Trabalho - Parte I 24m
  • Exercício: Qual das opções abaixo NÃO é uma hipótese de rescisão contratual com justa causa segundo o artigo 482 da CLT?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Término do Contrato de Trabalho - Parte II 19m
  • Exercício: Quais são as verbas rescisórias devidas a um empregado dispensado sem justa causa?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Término do Contrato de Trabalho - Parte III 21m
  • Exercício: O que é culpa recíproca em um contrato de trabalho?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Término do Contrato de Trabalho - Parte IV 19m
  • Exercício: Quais são as opções disponíveis para um empregado quando o aviso prévio é cumprido e emitido pelo empregador?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Término do Contrato de Trabalho - Parte V 19m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Trabalho do Menor 32m
  • Exercício: No âmbito do Direito do Trabalho, a categoria de trabalhador aprendiz possui uma idade máxima para contratação regular. Qual é a idade máxima permitida por lei para a contratação de um aprendiz, e quais são as exceções a essa regra?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Trabalho da Mulher - Parte I 34m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Trabalho da Mulher - Parte II 08m
  • Exercício: Qual é o período de estabilidade garantido à gestante após um parto natimorto, segundo o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST)?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Remuneração e Salários - Parte I 26m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Remuneração e Salários - Parte II 25m
  • Exercício: Qual o princípio do Direito do Trabalho que garante que o salário do trabalhador não pode sofrer redução?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Remuneração e Salários - Parte III 30m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Remuneração e Salários - Parte IV 20m
  • Exercício: Qual é a repercussão jurídica para o empregado dispensado por justa causa em relação ao décimo terceiro salário proporcional?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - FGTS 24m
  • Exercício: Qual é a alíquota de contribuição para o FGTS aplicável aos trabalhadores aprendizes?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Trabalho Doméstico 32m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Segurança e Saúde no Trabalho 28m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho - Férias 18m
  • Exercício: Qual o impacto das faltas injustificadas no período aquisitivo de férias?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco I 24m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco II 21m
  • Exercício: Qual é a condição para que a idade máxima de um aprendiz possa ser flexibilizada no contrato de trabalho?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco III 29m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco IV 26m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco V 26m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco VI 21m
  • Exercício: Qual a diferença entre comissão e remuneração no contexto do Direito do Trabalho?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco VII 20m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco VIII 27m
  • Exercício: Quais benefícios recebidos por um empregado não são considerados como parte do salário para os efeitos legais segundo o artigo 458, parágrafo 2º da CLT?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco IX 25m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco X 22m
  • Exercício: Qual a diferença entre categoria econômica, categoria profissional e categoria profissional diferenciada segundo a CLT?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco XI 24m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco XII 22m
  • Exercício: Um empregado foi dispensado e no curso do aviso prévio indenizado registrou sua candidatura como dirigente sindical. Ele terá direito à estabilidade provisória de emprego?
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco XIII 24m
  • Aula em vídeo: Direito do Trabalho (Curso Prático) - Bloco XIV 16m
  • Exercício: Qual é a consequência para o empregador caso um empregado se afaste para prestar serviço militar obrigatório no tocante ao FGTS?

Este curso gratuito inclui:

18 horas e 36 minutos de curso online em vídeo

Certificado digital de conclusão de curso ( Gratuito )

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