Sem dúvidas, uma das grandes transformações trazidas pela pandemia da COVID-19 foi a popularização do home office. Mesmo com o retorno à normalidade, muitas empresas optaram por manter essa opção de trabalhar de casa, uma vez que diminui alguns custos, aumenta a produtividade de muitos funcionários e, principalmente, ultrapassa barreiras geográficas: um profissional do Norte do país pode prestar seu serviço a uma empresa do Rio Grande do Sul, por exemplo. 

Em algumas profissões, obviamente, essa opção não é possível, pelo menos não em sua totalidade. Contudo, esse não é o caso dos profissionais de TI. Por realizarem suas funções quase que exclusivamente dos seus computadores, esses profissionais podem se beneficiar do recurso do home office. O que poucas pessoas sabem é que empresas no exterior, principalmente, nos Estados Unidos, tem aberto um enorme número de vagas para os profissionais da tecnologia da informação, oferecendo-lhes a oportunidade de trabalhar em casa e, portanto, receber em dólar. 

É como se o profissional conseguisse unir o melhor de dois mundos: receber um salário em uma das moedas mais fortes e valorizadas do mundo, aumentando em muito a sua renda, sem precisar fazer uma mudança para outros país, alterando totalmente a sua rotina e a de seus familiares. Ganhe em dólar e gaste em real, a combinação perfeita! 

Mas como encontrar essas oportunidades? 

Existem duas opções mais comuns: trabalhar como freelancer para empresas americanas e receber em dólar por serviços prestados ou ser contratado como funcionário de uma dessas empresas. 

Caso opte por ser freelancer, o profissional deve se cadastrar em plataformas para freelancers como a Up Work, Fiverr, Freelancer.com, Nodesk, dentre outras. Essa é uma excelente oportunidade para quem quer começar nesse meio e não tem ainda nenhuma vaga em vista em alguma empresa, assim como é interessante para profissionais de TI que queiram uma renda extra. Você ganha a oportunidade de prestar serviços, fazer networking, além de ganhar experiência e enriquecer seu portfólio. É importante que o profissional acompanhe diariamente as plataformas, pois as oportunidades podem surgir a qualquer momento. Além disso, ao fazer uma proposta a um cliente, você deve deixar claro suas habilidades e mostrar o seu diferencial para a realização daquele projeto em questão. 

Caso o seu desejo seja ser contratado formalmente por uma empresa do exterior, é importante que você tenha um perfil no linkedin, que é a maior rede social profissional do mundo. Por conta disso, os recrutadores estão sempre de olho em possíveis talentos cadastrados nessa rede. Para que seu perfil se torne interessante para uma empresa americana, é importante que você o mantenha sempre atualizado e com uma versão em inglês. 

Uma outra opção é procurar sites especializados em vagas de emprego que sejam relevantes no país onde você deseja trabalhar. Traduza seu currículo e se cadastre para as vagas oferecidas nesses sites. 

Vale ressaltar que, embora a barreira geográfica possa ser rompida por meio do trabalho feito de casa, a barreira da língua continua existindo. Dessa forma, é fundamental para quem quer trabalhar para uma empresa no exterior ter o inglês avançado, de modo que consiga se comunicar bem. 

Uma outra questão que vale a pena lembrar é que, caso você seja contratado por uma empresa americana, por exemplo, as leis trabalhistas brasileiras não são válidas nesse caso. Logo, questões referentes a salário mínimo, décimo terceiro, feriados, folga e férias são diferentes do que estamos acostumados. Por isso, caso você tenha um emprego no Brasil, é importante que faça todos os cálculos considerando todos os benefícios para ver se a oportunidade fora do país realmente vale a pena. Na maioria dos casos, sim. 

As oportunidades existem e são muitas, elas estão apenas esperando por candidatos preparados, capazes, pró ativos e ousados.  Não resta dúvidas de que é uma experiência de crescimento única, tanto no âmbito profissional e financeiro como também para o desenvolvimento pessoal.