A gestão de políticas de proteção de dados é uma das principais responsabilidades da área de Recursos Humanos em uma empresa. Isso se deve ao fato de que a gestão de dados é uma das principais preocupações das organizações atualmente, uma vez que a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor no Brasil em setembro de 2020.
Para garantir a proteção dos dados pessoais dos colaboradores, a empresa deve adotar medidas de segurança e privacidade, além de estabelecer políticas claras e objetivas para a gestão dessas informações. É importante que a empresa estabeleça uma cultura de segurança da informação, conscientizando os colaboradores sobre a importância da proteção dos dados e treinando-os para que saibam como lidar com as informações confidenciais.
Além disso, a empresa deve estabelecer políticas de acesso aos dados, definindo quais colaboradores terão acesso a quais informações e em que circunstâncias. É importante que a empresa limite o acesso aos dados apenas aos colaboradores que precisam dessas informações para desempenhar suas funções, evitando assim possíveis vazamentos de informações e garantindo a privacidade dos dados pessoais dos colaboradores.
Outra medida importante é a criação de backups dos dados, garantindo assim a recuperação das informações em caso de perda ou roubo. É importante que esses backups sejam armazenados em locais seguros e que apenas colaboradores autorizados tenham acesso a essas informações.
Por fim, é importante que a empresa esteja sempre atualizada em relação às leis e regulamentações que envolvem a proteção de dados, garantindo assim que suas políticas estejam em conformidade com a legislação vigente. A empresa deve ter um profissional responsável pela gestão de dados, que será o responsável por garantir a segurança e privacidade das informações dos colaboradores.
