Curso online gratuitoGestão de pessoas no setor privado

Conteúdo do Curso

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Apresentação

  0h02m

• Exercício: Qual das seguintes qualificações é mencionada no contexto do curso de gestão de pessoas na Univesp?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - As diferentes fases da área de Gestão de Pessoas ao longo do tempo

  0h20m

• Exercício: Qual é uma característica fundamental do mundo do trabalho contemporâneo?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Introdução à Gestão de Pessoas: áreas de atuação

  0h18m

• Exercício: Qual é uma das razões principais para que a gestão de pessoas seja considerada uma área complexa nas organizações?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Ações operacionais e estratégicas em Gestão de Pessoas

  0h20m

• Exercício: Qual é a diferença entre uma cultura organizacional conservadora e uma menos conservadora?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Relação de poder e políticas de RH: quem são os responsáveis por refletir...

  0h20m

• Exercício: Qual é uma das competências fundamentais que um líder deve possuir para efetivamente gerir sua equipe no contexto organizacional atual?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - A importância da cultura organizacional como elemento primordial...

  0h19m

• Exercício: Qual é a diferença entre uma cultura organizacional aberta e uma cultura organizacional fechada?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Principais políticas de RH frequentemente encontradas nas organizações

  0h17m

• Exercício: Quais das opções a seguir representa um aspecto importante para a gestão de pessoas no que tange à política de recursos humanos dentro das organizações, especialmente após a pandemia COVID-19?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Identificar a importância do planejamento estratégico de RH no contexto...

  0h19m

• Exercício: Qual é a importância do planejamento estratégico para uma organização em um ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo (Vuca)?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Introdução à elaboração de planejamento estratégico nas organizações

  0h19m

• Exercício: Qual elemento é essencial para iniciar um planejamento estratégico nas organizações?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Desafios e oportunidades no campo do planejamento estratégico de RH

  0h17m

• Exercício: Quais são os elementos essenciais que devem ser considerados durante a elaboração de um planejamento estratégico em gestão de pessoas, segundo a técnica SWOT?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Competências e a importância em Gestão de Pessoas

  0h18m

• Exercício: Qual é uma característica esperada das organizações no século 21 em comparação ao século 20?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Os princípios do CHAR (Conhecimentos, Habilidades, Atitudes e Resultados)

  0h18m

• Exercício: Qual é uma característica distintiva da gestão por competências em comparação com o modelo tradicional de gestão de pessoas?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Competências e Gestão de Pessoas: quais são as competências essenciais

  0h20m

• Exercício: No contexto de gestão de pessoas, qual é o papel da liderança no desenvolvimento de competências dos colaboradores?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - O mundo do trabalho atual e os desafios para a atuação em Recrutamento

  0h20m

• Exercício: Quais são os aspectos fundamentais que diferenciam os paradigmas tradicional e contemporâneo de recrutamento e seleção de pessoas?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Estratégias de recrutamento para seleção de pessoas

  0h20m

• Exercício: Qual dos seguintes é considerado uma vantagem do recrutamento interno nas organizações?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Diferentes procedimentos avaliativos na seleção de trabalhadores

  0h17m

• Exercício: Qual é a importância de utilizar diferentes procedimentos avaliativos em um processo de seleção?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Conceitos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal nas organizações - TD

  0h20m

• Exercício: Qual é uma diferença significativa entre um programa de treinamento e um programa de desenvolvimento humano nas organizações?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Métodos de treinamento: Alcances e limitações

  0h20m

• Exercício: Qual das seguintes alternativas descreve o método de treinamento que permite que o colaborador escolha o seu próprio ritmo de aprendizagem, muitas vezes fora do ambiente de trabalho?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Avaliação de desempenho: Conceitos, procedimentos e práticas recorrentes

  0h20m

• Exercício: Qual é a finalidade principal de uma avaliação de desempenho nas organizações, segundo o texto?

• Aula em vídeo: Gestão de Pessoas - Qualidades de Vida no Trabalho: aspectos conceituais, metodológicos...

  0h20m

• Exercício: Qual das seguintes alternativas melhor representa um desafio comum enfrentado ao implementar programas de qualidade de vida no trabalho em uma organização?