Curso online gratuitoGestão de Pessoas
Duração do curso online: 4 horas e 18 minutos
4.8
(25)
Curso online gratuito de Gestão de Pessoas que explora temas como Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho, Onboarding, Recrutamento, Seleção e Remuneração.
Descrição do curso
O curso "Gestão de Pessoas" é uma oportunidade imperdível para todos que desejam aprofundar seus conhecimentos na área de Recursos Humanos. Com uma duração total de 4 horas e 18 minutos, este curso é abrangente e detalhado, oferecendo uma visão completa sobre a gestão de pessoas dentro de uma organização.
Este curso, que se enquadra na categoria de Administração e Negócios, com uma subcategoria específica em Recursos Humanos, destaca-se pela profundidade e qualidade dos conteúdos abordados. Através de uma série de seções bem estruturadas, os alunos são introduzidos aos conceitos fundamentais e às práticas essenciais de RH.
Na primeira parte do curso, é explorada a Introdução aos Recursos Humanos em duas partes, proporcionando uma base sólida para o entendimento de como o RH funciona nas organizações. Em seguida, são abordadas as críticas comuns ao RH, permitindo uma visão crítica e reflexiva sobre o papel desta área.
O curso também oferece uma rica perspectiva histórica, tanto do RH no Brasil como no mundo, trazendo contextos importantes que ajudam a compreender a evolução desta área crucial para o sucesso das empresas. Além disso, é discutida a importância da avaliação de desempenho, uma ferramenta chave para o desenvolvimento pessoal e profissional dentro das organizações.
Um dos diferenciais do curso é o módulo sobre integração de pessoas na organização, conhecido como Onboarding. É mostrado como um processo de integração bem elaborado pode fazer toda a diferença na adaptação e desempenho dos novos colaboradores.
Aspectos práticos da gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, são tratados de forma detalhada, garantindo que os alunos adquiram habilidades indispensáveis para identificar e atrair talentos. O curso também cobre o desenho, a análise e a descrição de cargos, oferecendo conhecimentos essenciais para a estruturação organizacional eficiente.
A fundamentação teórica do curso é complementada com os módulos sobre remuneração divididos em duas partes. Neles, são discutidos os métodos e práticas de compensação que podem ser utilizados para motivar e reter talentos, um elemento crucial para a sustentabilidade e sucesso das empresas.
Este curso tem sido altamente avaliado por seus alunos, atingindo uma média de 5 estrelas em uma escala de 1 a 5. Isso reflete a qualidade excepcional do conteúdo.
Portanto, se você está em busca de aprimorar suas habilidades em Gestão de Pessoas e deseja uma formação robusta e reconhecida, este curso é a escolha ideal. Aproveite a oportunidade de aprender com uma das melhores profissionais da área e prepare-se para alavancar sua carreira em Recursos Humanos.
Conteúdo do curso
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Aula em vídeo: AULA - Introdução à Recursos Humanos - Parte 1
0h11m
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Exercício: Qual é o papel do RH nas organizações?
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Aula em vídeo: AULA - Introdução à Recursos Humanos - Parte 2
0h31m
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Exercício: _Qual é o primeiro mito sobre RH abordado pela Profa Juliana Rios?
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Aula em vídeo: AULA - Abordagem Críticas ao RH
0h35m
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Exercício: _Qual é a abordagem da Profa Juliana Rios em relação à área de Recursos Humanos?
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Aula em vídeo: AULA - História de RH no Brasil e no Mundo
0h24m
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Exercício: Qual foi um marco significativo na evolução do RH durante o século XX?
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Aula em vídeo: AULA - Qual a Importância da Avaliação de Desempenho?
0h34m
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Exercício: Quais são alguns dos principais objetivos de uma avaliação de desempenho organizacional?
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Aula em vídeo: AULA - Integrando Pessoas na Organização - Onbording
0h20m
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Exercício: Qual é o principal objetivo do processo de integração de novos empregados em uma empresa?
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Aula em vídeo: AULA - Recrutamento e Seleção
0h33m
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Exercício: Qual é a principal diferença entre recrutamento e seleção de candidatos em um processo seletivo?
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Aula em vídeo: AULA - Desenho, Análise e Descrição de Cargos
0h18m
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Exercício: Qual é uma das etapas essenciais no processo de descrição de um cargo?
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Aula em vídeo: AULA - Remuneração PARTE 1
0h33m
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Exercício: Quais são os tipos de recompensas organizacionais mencionados na aula?
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Aula em vídeo: AULA - Remuneração PARTE 2
0h14m
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Exercício: Quais são as origens possíveis dos benefícios oferecidos pelas empresas?
Este curso gratuito inclui:
4 horas e 18 minutos de curso online em vídeo
Exercícios para treinar seus conhecimentos
Certificado digital de conclusão de curso
100% gratuito, do conteúdo ao certificado
Este curso online só pode ser acessado pelo aplicativo Cursa. Instale o aplicativo usando o QR code ou os links abaixo:
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Comentários do Curso: Gestão de Pessoas
Leonardo Almeida
muito bom
Mestre 300
muito bom gostei ????????????
Mestre 300
muito bom
Mestre 300
muito essa parte é muito importante sobre o o feedback do desenvolvimento do colaborador sobre desempenho metas e etc..
Mestre 300
muito gostei
Mestre 300
muitogostei
Veronica Andrade
curso bem conduzido. Com abordagens muito interessantes e relevantes para o dia a dia
giovanaduarte697@gmail.com
muito bom ????????????
Ana Carla
curso incrível e professora super atenciosa e paciente,melhor curso que já vi ,bem explicativo e útil.
Marcela Emily
adorei, informa muitas coisas, algumas eu já tinha visto pois faço técnico em administração pelo colégio.