Liderazgo
Se aprenden procesos de selección, contratación, capacitación, evaluación y gestión del personal.
6
1
Impulsa tu perfil en RR. HH.: aprende a reclutar, contratar y motivar equipos con un curso online gratis y ejercicios prácticos para aplicar desde hoy.
4.7
(289)
1h03m
9 ejercicios
Mejora tu gestión de RR. HH. con un curso gratis: capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones y relaciones laborales, con ejercicios prácticos.
4.5
(8)
1h55m
16 ejercicios
Domina la gestión de RR. HH. en la Administración Pública con un curso online gratis: planificación, OEP, selección, movilidad y derechos laborales. ¡Inscríbete!
4.2
(9)
47m
14 ejercicios
¿Qué es la Evaluación de Desempeño y para qué sirve?
Aprende qué es la evaluación de desempeño, cuáles son sus métodos más comunes y cómo ayuda a las empresas y a los colaboradores a crecer.
El Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: Etapas Clave
Conoce las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal, sus diferencias y buenas prácticas para elegir al candidato adecuado.
Estrategias de Retención de Talento en Recursos Humanos: Clave para el Éxito Organizacional
La retención de talento es crucial para el éxito organizacional, destacando el entendimiento de necesidades, desarrollo profesional, inclusión y flexibilidad laboral.
Tecnología y Recursos Humanos: El Futuro de la Digitalización en la Gestión de Personal
La digitalización transforma Recursos Humanos con automatización, análisis de datos y e-learning, mejorando la eficiencia, estrategias y experiencia del empleado.
Innovaciones en Recursos Humanos: Transformando la Gestión del Talento
El campo de los Recursos Humanos (RRHH) está en constante evolución, adaptándose a las necesidades cambiantes de las organizaciones y la fuerza laboral. Las innovaciones en tecnología, estrategias y prácticas están transformando la gestión del talento, mejorando la eficiencia y la experiencia de los empleados. En este artículo, exploraremos algunas de las novedades más significativas en el ámbito de los Recursos Humanos y cómo están impactando positivamente a las empresas.
Cursos de Recursos Humanos: Formación para el Éxito en la Gestión del Talento
La gestión de recursos humanos (RRHH) es una disciplina esencial para cualquier organización que desee atraer, desarrollar y retener el talento. Los cursos de RRHH proporcionan las habilidades y conocimientos necesarios para manejar eficazmente las funciones de RRHH y apoyar el crecimiento organizacional. En este artículo, exploraremos los diferentes tipos de cursos de recursos humanos disponibles y cómo pueden beneficiar tanto a los profesionales de RRHH como a las empresas.
La importancia de la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos
La cultura organizacional es un conjunto de valores, creencias y normas que guían el comportamiento de los miembros de una organización.
Explora una selección de cursos online gratuitos orientados al aprendizaje de procesos, herramientas y buenas prácticas para administrar personas dentro de organizaciones públicas y privadas. Esta formación permite estudiar conceptos como selección de personal, capacitación, desarrollo profesional, clima laboral, comportamiento organizacional y uso de sistemas de gestión. Los cursos incluyen ejercicios para reforzar los conocimientos y ofrecen certificación gratuita al completar las actividades requeridas.
Los contenidos están pensados para estudiantes, auxiliares, profesionales, emprendedores y personas interesadas en mejorar sus competencias laborales. Puedes avanzar a tu ritmo, repasar las lecciones y realizar ejercicios que ayudan a aplicar lo aprendido. Al finalizar cada formación podrás obtener una certificación gratuita, sin costes de inscripción ni de acceso al contenido educativo.
Complementa tu preparación con los cursos gratuitos de liderazgo, donde encontrarás contenidos útiles para dirigir equipos, comunicar objetivos, tomar decisiones y fomentar la colaboración.
Para acceder a los cursos debes instalar la aplicación Cursa en tu dispositivo móvil. Si utilizas Android, selecciona Descargar para Android desde Google Play. Si utilizas un dispositivo Apple, selecciona Descargar para iOS / iPhone desde la App Store. Instala la aplicación, elige el curso que prefieras y comienza tu aprendizaje gratuito.
¿Qué se aprende en un curso de Recursos Humanos?
Se aprenden procesos de selección, contratación, capacitación, evaluación y gestión del personal.
¿Qué hace un auxiliar de Recursos Humanos?
Apoya en tareas administrativas, archivos laborales, nóminas, selección y atención a empleados.
¿Cómo gestionar los Recursos Humanos de una empresa?
Mediante una planificación de personal, comunicación efectiva, formación y evaluación del desempeño.
¿Qué es la capacitación y desarrollo profesional?
Es el proceso de formar a los empleados para mejorar sus competencias y crecimiento laboral.
¿Qué estudia el comportamiento organizacional?
Estudia cómo las personas y los equipos actúan dentro de una organización.
¿Qué es un sistema de RRHH?
Es una herramienta para organizar datos de empleados, contratos, ausencias, nóminas y procesos de personal.
¿Cómo funciona la gestión de Recursos Humanos en la administración pública?
Gestiona el empleo público mediante normativa, selección, formación, carrera profesional y evaluación.
Completa cualquier curso y obtén tu certificado a través de la aplicación, ¡gratis!
¡Descarga la aplicación! para tener acceso a más de 5.000 Cursos Online + Certificado, ¡todo gratis!
¡Descarga la aplicación! Cursos 100% gratis.
Lleva el conocimiento en tu bolsillo.
Descarga la aplicación Cursa.
Hay cientos de cursos gratuitos disponibles, con un certificado de finalización gratuito que se guarda en la galería de imágenes de su dispositivo móvil.
Descargue la aplicación para acceder al Certificado de finalización del curso de forma gratuita.
+ 10 millones
estudiantes
Certificado gratuito y
válido con código QR
60 mil ejercicios
gratis
Calificación de 4.8/5
en tiendas de aplicaciones
Cursos gratuitos de
vídeo y audiolibros
¿Qué dice la gente sobre los cursos gratuitos en línea de Recursos humanos
Agustina Wernly
Agustina Wernly. Muy bien explicado
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Lucia Cisneros
Cisneros lucia. Clase muy interesante, me interesa mucho el enfoque sistémico , pensar en sistemas micro y macro
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
guadalupe
vega Guadalupe Marisol, se debe registrar a un empleado en A.F.I.P Para dar el alta temprana de la relación laboral, atraves del formulario 885
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Dashly Sosa
Dashly Shantal Sosa. Me gustó mucho esta clase, el área de Recursos Humanos es bastante fundamenta
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Alexa Jaqueline Ramírez Gonzalez
Alexa Jaqueline Ramírez González, es muy importante diferenciar ambos conceptos, de clima laboral y Cultura
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Maria Virginia Santos Morales
María Virginia Santos Morales. El tema está interesante sobre todo saber cuál es el objetivo de una empresa, su visión, misión
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Lucia Cisneros
Cisneros lucia. excelente explicación de clima laboral, lo he visto en la facultad en psicología laboral y los ejemplos me han encantado
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Melanie Ximena Gómez León
Melanie Gómez: Excelente información de las instancias del legajo explicadas punto por punto
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Brithany Mayte
1) Se registra en el caso que el empleador esté por iniciar un contrato laboral, su nombre esformulario de declaración jurada F.885. Brithany Gutiérre
CursoAuxiliar en Recursos Humanos
Arianny Miliano
Arianni Miliano De León. Muy importante la Visión, Misión y valores en la empresa, igual que el compromiso en la organización.
CursoAuxiliar en Recursos Humanos