Nuevo curso
Explora dinámicas laborales, percepción, motivación y liderazgo en el curso de Comportamiento Organizacional, clave para mejorar la interacción en empresas.
El curso Comportamiento Organizacional en el ambiente de trabajo está diseñado para proporcionar una comprensión profunda de las dinámicas que se desarrollan en contextos laborales. Inicialmente se exploran conceptos fundamentales como la percepción, la personalidad, los valores y las actitudes, que son pilares esenciales para comprender cómo interactúan los individuos dentro de las organizaciones.
A lo largo del curso, se analizan temas como la motivación y cómo influyen en ella diversos modelos teóricos. Se examina la importancia de las competencias y los comportamientos, considerando aspectos cruciales como la retroalimentación y las retribuciones. Una parte fundamental del curso es la definición de lo que son las organizaciones, sus formaciones sociales y los sistemas de roles y autoridad que las componen.
Utilizando recursos como el Diccionario de Competencias de Spencer, se discuten las habilidades clave que un directivo debe poseer. Se aborda también la interacción entre personalidad, pensamientos, emociones y patrones de conducta, explorando herramientas específicas como el test de Myers-Briggs y los modelos de las cinco dimensiones de la personalidad.
El curso profundiza en la definición y función de los valores en el ámbito laboral, ilustrando con casos reales como el del golfista Brian Davis, y proporciona un perfil detallado sobre el gerente legal ideal. La percepción se examina desde múltiples perspectivas, incluyendo ejemplos visuales y la teoría de atribución, proporcionando herramientas prácticas para su aplicación en entrevistas y evaluación de candidatos.
La motivación es abordada con profundidad a través de modelos clásicos y contemporáneos, que incluyen teorías de Maslow y el modelo de expectativas de necesidades. Aspectos como el poder y política dentro del entorno laboral son desmenuzados para ayudar a los líderes a evaluar la dinámica del poder, ya sea posicional o personal.
El manejo de conflictos y el trabajo en equipo se tratan detalladamente, incluyendo casos ilustrativos como "La Cafetera". Además, se discute la importancia del liderazgo, revisándose variados modelos desde el liderazgo tradicional hasta el transformacional, ofreciendo herramientas prácticas para el desarrollo del liderazgo personal y organizacional.
Finalmente, el curso abarca aspectos ligados al clima y la cultura organizacional, utilizando modelos como el de Hay Group para evaluar y medir el clima laboral, así como métodos de gestión del cambio con enfoques prácticos como el plan de los ocho pasos de Kotter, proporcionando una visión integral para la gestión efectiva del cambio organizacional.
Lección en vídeo: La Percepción La personalidad Valores Actitudes Motivación Competencias Comportamientos Conductas
0h10m
Lección en vídeo: Comportamiento Conducta Retro Alimentación Retribuciones Mediciones Ejemplo Investigación Hertzbergc
0h09m
Lección en vídeo: Definamos que son las Organizaciones Formaciones Sociales Sistemas de Roles Sistema de Autoridad
0h07m
Lección en vídeo: Diccionario de Competencias de Spencer Spencer Cuales son las principales competencias del Directivo
0h09m
Lección en vídeo: Trataremos el tema de Personalidad Pensamientos y Emociones Conductas Patrones Test de Myers Briggs
0h09m
Lección en vídeo: Modelos de los 5 Factores o Dimensiones de la personalidad Originalidad Concentración Extroversión
0h09m
Lección en vídeo: Continuación del Modelo de los 5 factores Personalidad en decisiones de selección Ejemplo
0h08m
Lección en vídeo: Definición de valores Modos de conducta Ejemplo Del golfista Brian Davis Ejemplo de Decisión
0h09m
Lección en vídeo: Continuación Perfil de personalidad del Gerente Legal Veamos el Perfil ideal del Líder Que es Locus
0h08m
Lección en vídeo: Conjunto de valores Tipos e Importancia de valores Valores Terminales e Instrumentales Caso Jet Blue
0h11m
Lección en vídeo: Las Actitudes como predisposición Enunciados Evaluación o Juicios Relacionados a Objetos Personas
0h14m
Lección en vídeo: La percepción Ejemplos visuales Que es la Percepción Limitaciones de Nuestros Modelos
0h10m
Lección en vídeo: Percepción de la persona Teorías implícitas Factores externos Internos Teoría de la Atribución
0h10m
Lección en vídeo: Las percepciones Aplicaciones de la Percepción Entrevistas de candidatos Expectativas de desempeño
0h06m
Lección en vídeo: La motivación Que es la Motivación Modelos de Motivación Estáticos Procesos Conductuales - Maslow
0h10m
Lección en vídeo: Modelo de expectativas de la Necesidad Uso del Modelo Percepción de la Equidad Usos del modelo
0h09m
Lección en vídeo: Poder y Política Definición de Poder El líder y el poder Evaluando la dinámica del Poder Posicional
0h10m
Lección en vídeo: Poder personal, Atractivo personal Carisma Comportamiento amistoso Caracteristica fisicas
0h10m
Lección en vídeo: Manejo de conflictos Ver Caso La Cafetera - Concepto de conflicto Pensamiento de Lawrence D Schwimme
0h14m
Lección en vídeo: Trabajo en Equipo!!! ¿Que es Equipo? La Toma de decisiones!!
0h10m
5 horas y 26 minutos de curso de vídeo online
Ejercicios para entrenar tus conocimientos
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