Imagen del curso gratis Auxiliar en Recursos Humanos

Curso en línea gratuito Auxiliar en Recursos Humanos

Duración del curso en línea: 6 horas y 30 minutos

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Impulsa tu perfil en RR. HH. con un curso online gratis: aprende selección, contratos y administración de personal con evaluaciones y certificado.

En este curso gratuito, aprenda sobre

  • Introducción y fundamentos de Recursos Humanos
  • Administración de personal
  • Selección e inducción de personal
  • Contratos de trabajo y legislación laboral
  • Cierre y contenidos complementarios

Acerca del curso online gratuito

Desarrolla una base sólida para trabajar en el área de Recursos Humanos y entender cómo las decisiones de gestión impactan en las personas y en los resultados del negocio. Este curso online gratis está diseñado para acompañarte paso a paso desde los conceptos esenciales de la disciplina hasta tareas clave que suelen recaer en perfiles auxiliares: administración de personal, apoyo en procesos de búsqueda y selección, y nociones vinculadas a la relación laboral.

A lo largo de las clases podrás reconocer el rol estratégico del área y su conexión con la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia de las personas dentro de la empresa. Aprenderás a interpretar objetivos y funciones del departamento, a identificar buenas prácticas en la comunicación interna y a comprender por qué la gestión de Recursos Humanos no se limita a lo administrativo, sino que también construye confianza, motivación y cumplimiento.

El recorrido incluye situaciones típicas del día a día: cómo se apoya un proceso de reclutamiento desde la publicación y análisis de un anuncio laboral hasta la inducción de nuevos ingresos, además de criterios para ordenar información, registrar novedades y colaborar con tareas operativas. También se abordan nociones relacionadas con contratos de trabajo y aspectos frecuentes en el entorno laboral, con foco en la correcta interpretación de conceptos y el manejo responsable de documentación.

Para reforzar lo aprendido, el curso incorpora ejercicios y evaluaciones breves que te ayudan a verificar comprensión, afianzar terminología y aplicar criterios ante casos comunes. Esto favorece un aprendizaje práctico, ideal si estás dando tus primeros pasos en Administración de Negocios con orientación en Recursos Humanos o si buscás actualizarte con una mirada ordenada y actual.

Al finalizar, tendrás una visión integral del área y un conjunto de conocimientos útiles para colaborar en equipos de RR. HH., mejorar tu empleabilidad y comunicar tu aprendizaje en procesos de búsqueda laboral. Si te interesa sumar credenciales, el curso ofrece certificación, convirtiéndose en una opción conveniente para estudiar a tu ritmo y fortalecer tu perfil profesional.

Contenido del curso

  • Lección en vídeo: CLASE INTRODUCCIÓN: CURSO RRHH. CONTENIDOS Y CERTIFICACIÓN. 2024 25m
  • Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes no es mencionado como una de las tres áreas más importantes de la disciplina de recursos humanos?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 1. (2024) 28m
  • Ejercicio: ¿Qué concepto refleja la idea de que los empleados deben ser vistos como socios activos de la empresa y no como recursos pasivos?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 2. (2024) 32m
  • Ejercicio: ¿Cuál es el objetivo primordial del departamento de Recursos Humanos en una empresa?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 3. (2024) 30m
  • Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes elementos NO es considerado parte de la cultura organizacional en una empresa?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 4. (2024) 32m
  • Ejercicio: ¿Qué es el clima laboral en una organización?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 5: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. (2024) 52m
  • Ejercicio: ¿Cuál es la función del formulario F. 885 para una baja ante la AFIP?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 6: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. (2024) 42m
  • Ejercicio: ¿Qué recargo se aplica a las horas extras realizadas en días laborables de lunes a sábado hasta las 13 horas?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX RRHH CLASE 7: SELECCIÓN DE PERSONAL. (2024) 37m
  • Ejercicio: ¿Qué es un anuncio laboral en el proceso de selección de personal?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH CLASE 8: SELECCIÓN DE PERSONAL. (2024) 38m
  • Ejercicio: ¿Cuál es la función principal del proceso de inducción en una empresa?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH CLASE 9: CONTRATOS DE TRABAJO. (2024) 28m
  • Ejercicio: ¿Qué acción puede tomar un trabajador si el empleador modifica unilateralmente y de forma perjudicial las condiciones de trabajo establecidas en su contrato?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH CLASE 10: CONTRATOS DE TRABAJO. (2024) 28m
  • Ejercicio: ¿Qué establece el artículo 245 en relación con la indemnización por despido sin causa?
  • Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 11. (2024) 12m
  • Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes conceptos está asociado específicamente con el módulo de

Este curso gratuito incluye:

Icono para aprender con el curso de audio

6 horas y 30 minutos de curso de vídeo online

Icono para el certificado digital de finalización del curso

Certificado digital de finalización del curso (Gratis)

Icono para ejercicios para practicar tus conocimientos

Ejercicios para entrenar tus conocimientos

Icono para cursos 100% gratuitos de principio a fin

100% gratis, desde el contenido hasta el certificado

¿Qué tareas realiza un auxiliar de Recursos Humanos?

Apoya en la administración de personal, legajos, selección, inducción, contratos y novedades laborales.

¿Cómo se calcula el pago de horas extras en días laborables?

En Argentina, las horas extras de lunes a sábado hasta las 13 h suelen tener un recargo del 50%.

¿Qué ocurre si un empleador cambia perjudicialmente las condiciones de trabajo?

El trabajador puede intimar al empleador a restablecer las condiciones o considerarse despedido, según el caso.

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Comentarios del curso: Auxiliar en Recursos Humanos

Los estudiantes consideran que el curso es completo, claro, didáctico y práctico. Destacan la utilidad de sus contenidos sobre selección, contratos, clima laboral y procesos de RR. HH., además de valorar su flexibilidad y aplicación profesional.

GP

Gabriel Ponce

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Gabriel Ponce.El curso incluye mucha información fácil de comprender y el sistema de trabajo durante el curso es muy interesante. Lo recomendaría.

MD

Mabel Dominguez

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Soy Graciela Pini. Si el curso es muy completo.Trabajo en RRHH y doy fe que lo que se enseña en este curso es lo que se vivencia en RRHH

KF

Kenya Ferreira

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Soy Kenya Ferreira y me gustó la clase sobre contratos de trabajo fue interesante, ya que me ayudó a comprender nuestras obligaciones y derechos laborales.

ME

Mary Espinoza

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Excelente información acerca de la selección de personal. Buenas estrategias explicadas de manera muy clara. Soy Mary Espinoza

SA

Sandra anyeli gonzalez perez

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Sandra Gonzalez, gracias por la explicación clara y detallada. me parece fundamental el tema de las entrevistas y la manera en que se realizan.

GV

Gemma Vera

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Gemma Vera, excelente clase me cambio total la manera que tenía de pensar de cómo era el ambiente laboral, yo tenía un concepto totalmente diferente

LG

Laura Gutierrez

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Laura Gutiérrez Me gustó mucho el curso, ya que explica de manera clara las actividades y procesos que se van a realizar.”

BM

Brithany Mayte

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Brithany Gutiérrez, curso completo y didáctico

GV

Gemma Vera

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es perfecto esto no tenés horario no tenés días, lo podés hacer al tiempo que quieras. Gemma Vera

AU

Aldana Ubertelli

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Aldana Ubertelli. Me parecen muy completo los 5 módulos del curso. Soy Lic. en Gestión de RRHH y esta buenisimo seguir capacitándose.

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