Curso online gratuito de Auxiliar en Recursos Humanos cubre administración de personal, selección de personal y contratos de trabajo en 11 clases. Mejora tus habilidades en RRHH.
Descripción del curso
El curso "Auxiliar en Recursos Humanos con CFESL" es una excelente oportunidad para aquellos interesados en adentrarse en el mundo de la gestión del personal y la administración de recursos humanos. Con una duración de 6 horas y 30 minutos, este curso proporciona una formación integral y actualizada, relevante para cualquier aspirante a profesional en esta área tan vital dentro de la administración de negocios.
Pertenece a la categoría de Administración de Negocios, y específicamente, se halla en la subcategoría de Recursos Humanos. A través de una serie de clases diseñadas meticulosamente, los participantes obtendrán conocimientos clave sobre administración y selección de personal, así como sobre contratos de trabajo, temas fundamentales para el manejo eficiente del capital humano en cualquier organización.
El curso se inicia con una introducción que brinda una visión general de los contenidos y la certificación correspondiente para el año 2024. A partir de ahí, cada clase se enfoca en diferentes aspectos esenciales del rol de un auxiliar en recursos humanos. Desde los fundamentos iniciales hasta las aplicaciones prácticas avanzadas, cada módulo ha sido creado para equipar a los estudiantes con habilidades prácticas y teóricas.
Las primeras clases establecen una sólida base de conceptos básicos que todo auxiliar en recursos humanos debe conocer. A medida que se avanza, el curso profundiza en temas complejos y específicos como la administración de personal, con dos sesiones dedicadas a explorar estrategias efectivas y prácticas empleadas en la gestión diaria de los empleados. Proporcionan las herramientas necesarias para manejar las responsabilidades y desafíos que esta área exige.
La selección de personal es otro punto crucial abordado en este curso. Con dos clases rigurosamente diseñadas sobre este tema, los estudiantes aprenderán métodos de selección, técnicas de entrevista y criterios de evaluación, todo enfocado en captar y retener el talento adecuado para las organizaciones. Entender estos procesos es vital para asegurar que las empresas puedan contar con individuos cualificados y alineados con sus objetivos y cultura.
Finalmente, el curso culmina con un enfoque detallado en los contratos de trabajo, abarcando aspectos legales y administrativos fundamentales que los auxiliares en recursos humanos deben manejar. Estas clases aseguran que los estudiantes comprendan las normativas y prácticas esenciales para la formalización de relaciones laborales, una competencia indispensable en el ámbito profesional.
Al concluir este curso, los participantes no solo habrán adquirido un conocimiento exhaustivo de los principios y prácticas de los recursos humanos, sino que también estarán preparados para aplicar estos conocimientos en contextos laborales reales, contribuyendo significativamente al éxito de las organizaciones en las que trabajen. Sin lugar a dudas, este curso representa una inversión valiosa para quienes buscan especializarse en el campo de los recursos humanos.
Conteúdo do Curso
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Lección en vídeo: CLASE INTRODUCCIÓN: CURSO RRHH. CONTENIDOS Y CERTIFICACIÓN. 2024
0h25m
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Ejercicio: _¿Qué es el clima laboral en una organización?
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Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes no es mencionado como una de las tres áreas más importantes de la disciplina de recursos humanos?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 1. (2024)
0h28m
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Ejercicio: _¿Qué función tenía el área de relaciones industriales en un comienzo?
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Ejercicio: ¿Qué concepto refleja la idea de que los empleados deben ser vistos como socios activos de la empresa y no como recursos pasivos?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 2. (2024)
0h32m
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Ejercicio: _¿Cuáles son los dos principios fundamentales de la estructura organizativa en una empresa?
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Ejercicio: ¿Cuál es el objetivo primordial del departamento de Recursos Humanos en una empresa?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 3. (2024)
0h30m
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Ejercicio: _¿Por qué es importante la cultura de una organización en el ámbito laboral?
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Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes elementos NO es considerado parte de la cultura organizacional en una empresa?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 4. (2024)
0h32m
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Ejercicio: _¿Cuál es la diferencia entre clima y cultura en una organización?
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Ejercicio: ¿Qué es el clima laboral en una organización?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 5: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. (2024)
0h52m
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Ejercicio: _¿Qué deben hacer los empleadores para registrar a cada uno de los trabajadores que incorporan o desafectan de su nómina, incluso para pasantías?
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Ejercicio: ¿Cuál es la función del formulario F. 885 para una baja ante la AFIP?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 6: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. (2024)
0h42m
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Ejercicio: _¿Qué establece la ley de contrato de trabajo en relación a las licencias laborales?
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Ejercicio: ¿Qué recargo se aplica a las horas extras realizadas en días laborables de lunes a sábado hasta las 13 horas?
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Lección en vídeo: CURSO AUX RRHH CLASE 7: SELECCIÓN DE PERSONAL. (2024)
0h37m
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Ejercicio: _¿Cuál es la diferencia entre el reclutamiento interno y el reclutamiento externo en el proceso de selección de personal?
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Ejercicio: ¿Qué es un anuncio laboral en el proceso de selección de personal?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH CLASE 8: SELECCIÓN DE PERSONAL. (2024)
0h38m
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Ejercicio: _¿Por qué la entrevista es una de las etapas más importantes del proceso de selección?
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Ejercicio: ¿Cuál es la función principal del proceso de inducción en una empresa?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH CLASE 9: CONTRATOS DE TRABAJO. (2024)
0h28m
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Ejercicio: _¿Qué establece la ley de contrato de trabajo en su artículo 4 sobre el trabajo?
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Ejercicio: ¿Qué acción puede tomar un trabajador si el empleador modifica unilateralmente y de forma perjudicial las condiciones de trabajo establecidas en su contrato?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH CLASE 10: CONTRATOS DE TRABAJO. (2024)
0h28m
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Ejercicio: _¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo que se mencionan en la clase?
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Ejercicio: ¿Qué establece el artículo 245 en relación con la indemnización por despido sin causa?
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Lección en vídeo: CURSO AUX. RRHH CLASE N° 11. (2024)
0h12m
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Ejercicio: _¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional en el comportamiento de una empresa?
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Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes conceptos está asociado específicamente con el módulo de
Este curso gratuito incluye:
6 horas y 30 minutos de curso de vídeo online
Ejercicios para entrenar tus conocimientos
Certificado digital de finalización del curso.
100% gratis, desde el contenido hasta el certificado
