Curso online gratuito sobre Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, ideal para mejorar tus habilidades en administración de negocios y RR.HH. ¡Inscríbete ya!
El curso "Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas" ofrece una detallada exploración de los principios y prácticas esenciales en la administración de personal dentro del sector público. Con una duración concisa de 47 minutos, este curso se destaca por su efectividad en transmitir conocimientos clave de manera rápida y precisa.
Destinado a profesionales y estudiantes de la categoría de Administración de Negocios, y más concretamente de la subcategoría de Recursos Humanos, este curso ha logrado una calificación perfecta de 5 estrellas, lo que refleja su alta calidad y la satisfacción de quienes lo han completado.
A lo largo de sus 14 unidades, el curso abarca aspectos fundamentales y avanzados sobre la gestión de recursos humanos específicamente en el contexto de las administraciones públicas. Cada unidad está diseñada para ofrecer un panorama amplio y detallado de los retos y estrategias inherentes a este campo, proporcionando herramientas prácticas y conocimientos teóricos que resultan indispensables para la gestión eficaz de personal en entornos gubernamentales.
Las unidades están estructuradas para llevar al estudiante a través de una progresión lógica y bien pensada del material, asegurándose de que al finalizar el curso, los participantes posean una comprensión robusta y aplicable de los conceptos tratados. Esta estructura modular permite a los estudiantes reflexionar sobre cada tema individualmente, facilitando una mayor asimilación y retención de la información.
Este curso está especialmente recomendado para quienes buscan mejorar sus habilidades en la gestión pública, ya sea para avanzar en su carrera dentro de las administraciones públicas o para adquirir un conocimiento más profundo del funcionamiento del sector. La metodología utilizada incorpora estudios de casos y ejemplos concretos, lo que permite a los participantes ver la aplicación práctica de los principios discutidos.
Además, la plataforma proporciona una experiencia de aprendizaje accesible y dinámica, con recursos adicionales y la posibilidad de evaluar el progreso a lo largo del curso. Este enfoque interactivo no solo mejora la experiencia de aprendizaje, sino que también asegura que los estudiantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos de manera inmediata y efectiva en sus respectivos roles profesionales.
En resumen, "Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas" es un recurso valioso para cualquier persona interesada en el campo de la administración de negocios y recursos humanos, especialmente dentro del sector público. Su calificación perfecta y su contenido bien estructurado lo convierten en una opción ideal para quienes desean ampliar sus habilidades y conocimientos en este importante y desafiante campo.
Lección en vídeo: Unidad 01. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h01m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor un objetivo de la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas?
Lección en vídeo: Unidad 02. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h03m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja con precisión una disposición incluida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la que se establece el modelo de función pública española?
Lección en vídeo: Unidad 03. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h04m
Ejercicio: ¿Qué sección y capítulo del Título I de la Constitución Española recoge los Derechos y Deberes de los Ciudadanos?
Lección en vídeo: Unidad 04. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h01m
Ejercicio: ¿Cuál es el propósito principal del Estatuto Básico del Empleado Público según el Módulo 4 del curso 'Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas'?
Lección en vídeo: Unidad 05. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h04m
Ejercicio: ¿Qué establece la Ley 7/2007, de 12 de abril, en relación con la Oferta de Empleo Público?
Lección en vídeo: Unidad 06. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h03m
Ejercicio: ¿Qué ley introdujo la figura de los planes de empleo en el ordenamiento jurídico de la función pública española?
Lección en vídeo: Unidad 07. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h03m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a los órganos de selección en los procesos de acceso a los Cuerpos y Escalas de la Administración Pública en España?
Lección en vídeo: Unidad 08. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h02m
Ejercicio: ¿Cuál es el propósito principal del Registro Central de Personal según la regulación establecida por la Ley 30/84 y el Real Decreto 1405/1986?
Lección en vídeo: Unidad 09. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h02m
Ejercicio: ¿Cuál es la finalidad principal de la gestión de las relaciones de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas?
Lección en vídeo: Unidad 10. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h02m
Ejercicio: ¿Cuáles son los procedimientos tradicionales para la movilidad voluntaria de los funcionarios de carrera en la Administración Pública?
Lección en vídeo: Unidad 11. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h04m
Ejercicio: ¿Qué artículo de la Constitución Española refleja el derecho de sindicación para los empleados de las Administraciones Públicas?
Lección en vídeo: Unidad 12. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h03m
Lección en vídeo: Unidad 13. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h03m
Ejercicio: ¿Qué ley regula la libertad sindical de los funcionarios públicos en España?
Lección en vídeo: Unidad 14. Curso gestión de RR.HH. en las A.P.
0h04m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a la gestión del personal laboral en las Administraciones Públicas según el III Convenio colectivo?
47 minutos de curso de vídeo online
Ejercicios para entrenar tus conocimientos
Certificado digital de finalización del curso.
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Comentarios del curso: Gestíon de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
xiomara teran
excelente el curso de gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas gracias por ayudarme a complementar mi crecimiento profesional