Curso en línea gratuitoGestíon de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Descripción del curso

Impulsa tu perfil profesional aprendiendo a gestionar recursos humanos en el ámbito público con una visión práctica, actualizada y orientada a la normativa que rige el empleo en las Administraciones Públicas. Este curso online gratuito te ayuda a comprender cómo se planifican las plantillas, cómo se organiza el empleo público y qué reglas condicionan la carrera, la movilidad y las relaciones laborales del personal.

A lo largo de la formación adquirirás una base sólida para interpretar el marco jurídico esencial y tomar decisiones coherentes con la gestión de personas en el sector público. Trabajarás conceptos clave como la planificación de recursos humanos, los modelos de función pública y las principales figuras y herramientas de ordenación del personal, con especial atención a su aplicación en entornos administrativos reales.

El curso profundiza en la estructura de derechos y deberes vinculados a la ciudadanía y al empleo público, y conecta estos principios con la regulación que afecta a los empleados públicos. Aprenderás a ubicar cada pieza normativa en su contexto, a comprender su finalidad y a relacionarla con procesos habituales como la oferta de empleo público, los sistemas de acceso, los órganos de selección y los criterios generales de provisión de puestos.

También se abordan instrumentos fundamentales de gestión, como el registro y la información del personal, la ordenación y gestión de las relaciones de puestos de trabajo, y las fórmulas de movilidad voluntaria. Estos temas son especialmente útiles para quienes trabajan o quieren trabajar en administración, departamentos de personal, unidades de organización o gestión pública, así como para estudiantes de administración de negocios o recursos humanos que busquen especializarse en el sector público.

La formación incluye ejercicios tipo test para reforzar el aprendizaje, afianzar conceptos y ayudarte a comprobar tu progreso. Esto te permitirá consolidar la comprensión de los procedimientos y principios que guían la gestión del empleo público y prepararte mejor para tareas administrativas o procesos selectivos, manteniendo siempre una perspectiva ordenada y aplicada.

Por último, se presta atención a los derechos colectivos y el marco de representación, incluyendo la sindicación y la libertad sindical, así como a las particularidades de la gestión del personal laboral en la Administración según la regulación aplicable. Al finalizar, contarás con una visión integral para entender cómo se estructura la función pública, cómo se gestiona el personal y qué claves normativas determinan su funcionamiento.