Curso en línea gratuitoRecursos humanos

Duración del curso en línea: 1 horas y 3 minutos

4.74

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Curso online gratuito de Recursos Humanos que cubre gestión, reclutamiento, selección, marco legal, contratación, salario, relaciones laborales, organización, competencias y motivación.

Descripción del curso

Recursos Humanos con Profe de Economía

El curso "Recursos Humanos con Profe de Economía" es una excelente oportunidad para quienes desean profundizar sus conocimientos en la gestión efectiva del capital humano dentro de las organizaciones. Este curso de 1 hora y 3 minutos es un recurso compacto pero enriquecedor que ha recibido una calificación promedio de 4.746268656716418 estrellas, reflejando la satisfacción y el valor que ha aportado a sus participantes.

Orientado a la categoría de Administración de Negocios y más específicamente a la subcategoría de Recursos Humanos, el curso aborda una gama de temas cruciales para cualquier profesional del sector. A lo largo de sus lecciones, los estudiantes se sumergirán en aspectos fundamentales de la gestión de los recursos humanos desde distintos ángulos, ofreciendo una visión integradora y práctica.

La primera parte del curso se centra en la esencia misma de la gestión de los recursos humanos, brindando una base sólida sobre la que construir conocimientos más especializados. A continuación, se exploran las etapas esenciales del reclutamiento y la selección de personal, etapas críticas donde se sientan las bases para conformar equipos de trabajo efectivos y cohesivos.

También se aborda el marco legal que rodea el ámbito laboral, proporcionando a los participantes una comprensión clara de las normativas y regulaciones que deben cumplir las organizaciones. La comprensión de las diversas modalidades de contratación también es un área fundamental que se cubre, ayudando a los gestores a tomar decisiones informadas y estratégicas.

El salario y su gestión es otro tema crucial que se trata en este curso. Los participantes aprenderán sobre la importancia de establecer políticas salariales justas y competitivas, que no solo cumplan con las regulaciones, sino que también motiven y recompensen adecuadamente a los empleados.

Además de los aspectos más administrativos y legales, el curso hace hincapié en las relaciones laborales y la organización del trabajo, aspectos esenciales para el mantenimiento de un entorno laboral saludable y productivo. Se aborda la gestión por competencias y la inteligencia emocional, cruciales para la identificación y desarrollo del talento dentro de la empresa.

Finalmente, la motivación de los empleados es tratada en detalle, proporcionando herramientas y estrategias para mantener a los equipos motivados y comprometidos con los objetivos de la organización.

En conjunto, "Recursos Humanos con Profe de Economía" es un curso integral que combina teoría y práctica, diseñado para que los participantes adquieran una visión global y detallada sobre la gestión de recursos humanos. Su estructura está diseñada para ser accesible y aplicable, haciendo que cada minuto invertido en él sea enormemente valioso.

Conteúdo do Curso

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 1

    0h06m

  • Ejercicio: ¿De qué se tratan los recursos humanos?

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 2: El reclutamiento y la selección de personal

    0h03m

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 3: El trabajo y su marco legal

    0h11m

  • Ejercicio: Según el curso de recursos humanos, ¿cómo podemos definir la palabra trabajo?

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 4: modalidades de contratación

    0h07m

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 5: El salario

    0h17m

  • Ejercicio: Según el curso ¿cómo podemos definir el salario?

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 6: Relaciones laborales

    0h03m

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 7: organización del trabajo

    0h04m

  • Ejercicio: Un equipo de trabajo es un grupo pequeño de individuos que trabajan en la empresa de manera coordinada, o sea, colaboran entre sí para conseguir un objetivo en común. En se tratando de la colaboración, ¿cómo podemos ejemplificar la Sinergia?

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 8: Gestión por competencias e inteligencia emocional

    0h03m

  • Lección en vídeo: Gestión de los recursos humanos 9: la motivación

    0h05m

  • Ejercicio: La motivación laboral es el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar de determinada forma en el ámbito laboral. Señale cuáles son las herramientas más utilizadas por la gestión de recursos humanos para motivar el trabajador:

Este curso gratuito incluye:

1 horas y 3 minutos de curso de vídeo online

Ejercicios para entrenar tus conocimientos

Certificado digital de finalización del curso.

100% gratis, desde el contenido hasta el certificado

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Comentarios del curso: Recursos humanos

AR

Alejandro Rojas

muy interesante

BL

Brenda Lopez

Brenda Jacqueline López Hernández

BL

Brenda Lopez

Brenda Jacqueline López Hernández

BL

Brenda Lopez

Brenda Jacqueline López Hernández

BL

Brenda Lopez

Brenda Jacqueline López Hernández

BL

Brenda Lopez

Brenda Jacqueline López Hernández

BL

Brenda Lopez

Brenda Jacqueline López Hernández

BL

Brenda Lopez

Brenda Jacqueline López Hernández

BL

Brenda Lopez

Brenda Lopez.

YP

YERLANDIS PATRICIO

le encantó mucho este curso aprendí bastante

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