La planification stratégique est un outil essentiel pour la gestion efficace de toute entreprise, qu'elle soit petite, moyenne ou grande. C'est à travers cela que se fixe la direction à suivre par l'entreprise, dans le but d'obtenir un niveau de croissance et de rentabilité optimisé, et en même temps, de minimiser les risques inhérents aux activités commerciales.
Définition de la planification stratégique
La planification stratégique est un processus de gestion qui consiste à définir les stratégies commerciales de l'entreprise, en fonction des opportunités et des menaces de l'environnement externe et des forces et faiblesses de l'environnement interne. Il s'agit d'une planification à long terme qui vise à assurer la pérennité de l'entreprise.
Processus de planification stratégique
Le processus de planification stratégique comporte plusieurs étapes, qui peuvent être résumées comme suit :
1. Analyse de l'environnement externe
Cette étape consiste à analyser les opportunités et les menaces de l'environnement externe de l'entreprise. Les opportunités sont des situations externes, actuelles ou futures, qui, si elles sont correctement exploitées par l'entreprise, peuvent l'influencer de manière positive. Les menaces sont des situations externes, actuelles ou futures qui, si elles ne sont pas éliminées, minimisées ou évitées par l'entreprise, pourraient l'influencer négativement.
2. Analyse de l'environnement interne
Ici, l'entreprise doit identifier ses forces et ses faiblesses. Les points forts sont des caractéristiques de l’entreprise, tangibles ou intangibles, qui peuvent être exploitées pour optimiser ses performances. Les faiblesses sont des caractéristiques qui doivent être améliorées pour que l'entreprise ne perde pas sa compétitivité.
3. Définition des objectifs stratégiques
Sur la base de l'analyse de l'environnement externe et interne, l'entreprise doit définir ses objectifs stratégiques, qui sont les résultats que l'entreprise espère atteindre à long terme.
4. Formulation de stratégies
La formulation de stratégies implique de définir les actions que l'entreprise mettra en œuvre pour atteindre ses objectifs stratégiques. Les stratégies peuvent impliquer, par exemple, l'entrée sur de nouveaux marchés, la création de nouveaux produits, la modification des processus de production, entre autres.
5. Mise en œuvre des stratégies
La mise en œuvre des stratégies implique la réalisation des actions définies à l'étape précédente. C'est l'étape au cours de laquelle les stratégies quittent le papier et font partie des opérations quotidiennes de l'entreprise.
6. Évaluation et contrôle
La dernière étape du processus de planification stratégique est l'évaluation et le contrôle, qui implique le suivi des actions mises en œuvre et l'évaluation des résultats obtenus. Cette étape est essentielle pour que l'entreprise puisse procéder aux ajustements nécessaires et s'assurer que les objectifs stratégiques soient atteints.
En bref, la planification stratégique est un processus continu et dynamique qui vise à assurer la pérennité et le succès à long terme de l'entreprise. Pour les propriétaires de petites entreprises, il s'agit d'un outil fondamental pour une gestion d'entreprise efficace et une prise de décision stratégique.
