Durée du cours en ligne : 1 heure et 28 minutes
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Prendre de meilleures décisions RH commence souvent par une chose simple: exploiter vos données. Ce cours en ligne gratuit vous apprend à utiliser Excel pour transformer des tableaux de personnel en analyses fiables, lisibles et actionnables. Vous gagnerez en autonomie pour produire des indicateurs RH utiles, répondre plus vite aux demandes et sécuriser vos calculs, même quand les fichiers deviennent volumineux.
Vous avancerez sur des cas concrets d’analyse RH: segmentation des effectifs, lecture de la structure par âge et par sexe, et compréhension des évolutions dans le temps. À travers des exercices guidés, vous apprendrez à utiliser les tableaux croisés dynamiques pour obtenir rapidement des répartitions pertinentes, puis à calculer et interpréter correctement le turnover. L’objectif est de maîtriser les formules essentielles et d’aller plus loin avec le langage DAX lorsque vos analyses reposent sur un modèle de données.
Le cours vous aide aussi à passer d’un simple reporting à une démarche analytique. Vous verrez comment utiliser la régression linéaire dans Excel pour explorer des tendances et tester des relations entre variables RH, en comprenant quels outils activer et comment interpréter les résultats. Cette approche permet d’argumenter vos conclusions avec méthode, plutôt que de vous limiter à des impressions ou à des comparaisons isolées.
Pour rendre vos analyses immédiatement exploitables, vous apprendrez à concevoir un tableau de bord RH clair et efficace dans Excel, avec une logique de modèle de données robuste. Vous découvrirez comment relier les tables (personnel, services, contrats, postes) et pourquoi ces relations comptent pour fiabiliser les chiffres. La suite naturelle vous emmène vers Power BI: vous verrez comment reprendre un fichier Excel, structurer le modèle, identifier la table de fait, puis construire des visuels cohérents pour piloter vos indicateurs.
Enfin, vous renforcerez votre productivité grâce à Power Query et à des fonctions avancées: création de types de données, listes dynamiques basées sur une sélection, et construction d’une hiérarchie Employé-Manager pour générer un organigramme via DAX. Le cours couvre également des besoins très opérationnels, comme le calcul des jours de congés entre deux dates en tenant compte de weekends personnalisés et des jours fériés. À la fin, vous aurez une boîte à outils complète pour professionnaliser vos reportings et vos analyses RH avec Excel et l’écosystème Microsoft.
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