Curso en línea gratuitoIndicadores de Desepeño

Contenido del curso

• Lección en vídeo: Indicadores de Desempen?o - Ejemplo Desarrollo Real Parte 1/3 - Análisis de Objetivos

  06m

• Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes alternativas representa un enfoque SMART en la definición de un objetivo de un coordinador de tráfico?

• Lección en vídeo: Indicadores de Desempen?o Ejemplo de desarrollo real Parte 2/3 - Variables del indicador

  04m

• Lección en vídeo: Indicadores de Desempeño Ejemplo de desarrollo real Parte 3/3 -Matriz de indicadores básica

  02m

• Ejercicio: ¿Cuál es el propósito de establecer una línea base al definir objetivos SMART y criterios de medición?

• Lección en vídeo: INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO - Serie para aprender a hacer KPI - Parte 1/8

  01m

• Ejercicio: ¿Cuál es el principal objetivo del curso sobre Indicadores de Desempeño?

• Lección en vídeo: Indicadores de desempeño - Qué es un proceso - Curso Indicadores de Desempeño Parte 2/8

  09m

• Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor el concepto de 'procesos' tal como se describe en el texto proporcionado?

• Lección en vídeo: Indicadores de desempeño - Empresa con enfoque a procesos - Curso de Indicadores Parte 3/8

  09m

• Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes aspectos es fundamental para crear un enfoque de proceso eficaz dentro de una empresa?

• Lección en vídeo: Indicadores de Desempeño - Cuanto dinero pierde tu empresa por no evaluar procesos - Curso Parte 4/8

  17m

• Ejercicio: ¿Qué aspecto NO es considerado valor agregado para el cliente en el proceso de reparación de tractocamiones?

• Lección en vídeo: Indicadores de Desempeño - Características de los indicadores de desempen?o - Curso parte 5/8

  10m

• Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la función causal de un indicador de desempeño?

• Lección en vídeo: Indicadores de Desempeño - Puntos Cri?ticos de Control - Curso de Indicadores de desempeño parte 6/8

  08m

• Ejercicio: ¿Cuál es el propósito de identificar puntos críticos de control en el proceso de desarrollo de indicadores de desempeño?

• Lección en vídeo: Indicadores de desempeño - Estableciendo el indicador de desempen?o - Curso de Indicadores Parte 7/8

  13m

• Ejercicio: ¿Qué indicador de desempeño elegiríamos para medir los atrasos en la entrega de unidades a partir del cumplimiento de la fecha compromiso?

• Lección en vídeo: Indicadores de desempeño -Cómo controlar la Variacio?n -Curso para desarrollar indicadores Parte 8/8

  10m

• Ejercicio: ¿Qué afirmación mejor representa el concepto de variación en procesos de calidad descrito en el texto?

• Lección en vídeo: OBJETIVOS SMART - Ejemplo de Objetivos S.M.A.R.T Parte 1/2 - Cómo hacer objetivos efectivos

  07m

• Ejercicio: ¿Cuál es un ejemplo de objetivo SMART en el área de recursos humanos según el video?

• Lección en vídeo: OBJETIVOS SMART - Ejemplo de Objetivos S.M.A.R.T Parte 2/2 - Cómo hacer objetivos efectivos

  06m

• Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes aspectos NO es necesario incluir explícitamente en el texto de un objetivo según la metodología SMART?

• Lección en vídeo: Co?mo medir y mejorar la eficiencia de un proceso Parte 1/3 - Con ejemplos

  06m

• Ejercicio: En el enfoque de mejorar la eficiencia en un proceso, ¿qué aspecto es fundamental para que se considere efectivo?

• Lección en vídeo: Como calcular y mejorar la eficiencia de un proceso Parte 2/3 - Con ejemplos

  06m

• Ejercicio: ¿Cuál es una medida eficaz para aumentar la eficiencia en un proceso de adquisición de materiales según el ejemplo proporcionado?

• Lección en vídeo: Como calcular y mejorar la eficiencia de un proceso Part 3/3 Con ejemplos

  05m

• Ejercicio: ¿Cuál es el enfoque principal al medir la eficiencia en un proceso donde se han establecido tiempos estándares?