Curso en línea gratuitoGestion Empresarial Exitosa
Duración del curso en línea: 4 horas y 24 minutos
5
(12)
Aprende a gestionar una empresa exitosa con la Universidad Católica de Chile. Descubre elementos esenciales, gestión financiera, gestión de personas y liderazgo.
Descripción del curso
El curso "Gestión Empresarial Exitosa" es una formación integral diseñada para proporcionar a emprendedores y empresarios las herramientas esenciales para gestionar y desarrollar una empresa de manera efectiva. Con una duración total de 4 horas y 24 minutos, este curso ha recibido una valoración impecable, alcanzando un promedio de 5 estrellas, lo que refleja la satisfacción y el alto valor percibido por sus participantes.
Este curso se encuadra dentro de la categoría de Administración de Negocios, específicamente en la subcategoría de Administración y Emprendimiento. A lo largo de su contenido, se abordan temas fundamentales que guían a los estudiantes desde las ideas iniciales hasta la creación de una cultura empresarial sólida y exitosa.
En las primeras secciones, los participantes serán introducidos a las ideas iniciales y los elementos esenciales de una empresa, subrayando su contribución al progreso social. Además, se definirán las funciones y responsabilidades clave del empresario o emprendedor, así como los requisitos necesarios para un desempeño óptimo. Las reflexiones y estrategias proporcionadas permitirán a los estudiantes comprender mejor cómo tener una empresa exitosa.
A medida que se avanza en el curso, se profundizará en los objetivos de una empresa y su valor para los dueños. Se abarca una visión comprensiva de la información financiera crucial para la gestión, incluyendo el Balance y el Estado de Resultados. La medición de la eficiencia en la gestión y las decisiones de inversión serán aspectos clave en esta etapa, brindando a los participantes las herramientas necesarias para crear valor y tomar decisiones informadas.
La gestión de personas es un componente central del curso, destacando su importancia para la productividad y el desarrollo humano. Temas como la selección e incorporación de personal, la organización del trabajo y la innovación participativa son tratados en profundidad. También se exploran aspectos críticos como la evaluación de metas y competencias, las oportunidades de crecimiento y desarrollo, y la capacitación tanto del empresario como de su personal. La compensación, la seguridad en el ambiente laboral y el liderazgo contemporáneo cierran este módulo, proporcionando una perspectiva completa y moderna sobre la gestión de recursos humanos.
Finalmente, el curso cierra con una revisión de conceptos iniciales, impactos financieros, desafíos comerciales y modelos de negocios. Esta estructura asegura que los estudiantes adquieran una comprensión holística de la gestión empresarial, desde los aspectos estratégicos hasta los operativos.
En resumen, "Gestión Empresarial Exitosa" es un curso destacado y altamente valorado, que ofrece conocimientos exhaustivos y prácticos para cualquier persona interesada en la administración y el emprendimiento. Con su enfoque detallado y su estructura bien organizada, garantiza una preparación sólida para enfrentar los desafíos del mundo empresarial moderno.
Contenido del curso
Lección en vídeo: Presentacio?n00m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes áreas no fue mencionada como especialidad del profesor Jose A. Ribeira de la Universidad Católica?
Lección en vídeo: Clase 1 Ideas iniciales06m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el propósito principal de una empresa según el módulo 'Ser empresario y la gestión de empresas'?
Lección en vídeo: Clase 2 Elementos esenciales de una empresa y su aporte al progreso social07m
Ejercicio: ¿Cuál es el objetivo principal de una empresa según el enfoque presentado en la lectura?
Lección en vídeo: Clase 3 Que? hace un empresario o emprendedor05m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes opciones NO es parte de los aspectos fundamentales del trabajo empresarial mencionados?
Lección en vídeo: Clase 4 Requisitos para el buen trabajo del empresario o emprendedor12m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor un requisito esencial para ser un buen empresario o emprendedor según la Universidad Católica de Chile?
Lección en vídeo: Clase 5 Reflexiones para tener una empresa exitosa10m
Ejercicio: ¿Qué aspecto es fundamental para definir correctamente un negocio según el video?
Lección en vídeo: Presentacio?n01m
Ejercicio: ¿Qué aspecto crucial se analizará en el módulo 'El Gran Desafío Estratégico en la Empresa: Una Mirada Financiera'?
Lección en vídeo: Clase 1 Introduccio?n y objetivos de una empresa08m
Ejercicio: ¿Cuál es el objetivo central de una empresa desde la perspectiva financiera?
Lección en vídeo: Clase 2 Valor de una Empresa para sus duen?os08m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor el objetivo central de una empresa según el contexto financiero mencionado en el video?
Lección en vídeo: Clase 3 Informacio?n Financiera para la gestio?n-Balance13m
Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes es un estado financiero que muestra la posición financiera de una empresa en un momento determinado?
Lección en vídeo: Clase 4 Informacio?n Financiera para la gestio?n-Estado de Resultado10m
Ejercicio: ¿Qué criterio se utiliza universalmente para medir el resultado financiero de una empresa según el vídeo?
Lección en vídeo: Clase 5 Medicio?n de la Eficiencia en la gestio?n de la empresa08m
Ejercicio: ¿Cómo se mide la eficiencia en la gestión de una empresa según el vídeo?
Lección en vídeo: Clase 6 Decisiones de inversio?n y creacio?n de valor12m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el motivo por el cual el dueño de una empresa exige una tasa de rentabilidad superior a la que ofrecen los bancos por el financiamiento de la misma?
Lección en vídeo: Presentacio?n00m
Ejercicio: ¿Cuál es uno de los objetivos del curso de gestión de personas mencionado?
Lección en vídeo: Clase 1 Gestio?n de personas para la productividad y el desarrollo humano13m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones está en línea con los conceptos tratados en la primera unidad del curso de gestión de personas para la productividad y el desarrollo humano?
Lección en vídeo: Clase 2 ¿En que? consiste la buena gestio?n de personas14m
Ejercicio: ¿Cuál es un aspecto clave para una buena gestión de personas según el video?
Lección en vídeo: Clase 3 Seleccio?n e incorporacio?n de personal a la Empresa, Parte 108m
Ejercicio: Cuando se selecciona personal para una empresa, ¿qué aspecto NO es crucial al considerar si las competencias de un candidato están alineadas con la empresa?
Lección en vídeo: Clase 3 Seleccio?n e incorporacio?n de personal a la Empresa, Parte 205m
Ejercicio: ¿Qué tipo de capital humano debería priorizarse al seleccionar empleados para asegurar su adaptabilidad en la empresa?
Lección en vídeo: Clase 3 Seleccio?n e incorporacio?n de personal a la Empresa, Parte 306m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes técnicas de selección es considerada la más efectiva para predecir las capacidades de un candidato y su desempeño futuro en una empresa?
Lección en vídeo: Clase 4 Calidad de Organizacio?n del trabajo funciones claras y coordinacio?n entre tareas11m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes estructuras organizativas es más adecuada para una empresa que busca especialización técnica pero también necesita mantener el enfoque en el cliente?
Lección en vídeo: Clase 5 Innovacio?n desde la base y participacio?n de los trabajadores06m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes prácticas es crucial para incrementar la eficiencia y promover la innovación en la organización, según el texto?
Lección en vídeo: Clase 6 Evaluacio?n de metas y competencias11m
Lección en vídeo: Clase 7 Oportunidad de crecimiento y desarrollo08m
Ejercicio: ¿Cuál es la finalidad de evaluar tanto los resultados orientados a metas como las competencias en la gestión de personas en las organizaciones?
Lección en vídeo: Clase 8 Capacitacio?n del Empresario y su personal07m
Lección en vídeo: Clase 9 Comprensaciones para la productividad y el desarrollo humano11m
Ejercicio: ¿Cuáles son los tres elementos esenciales que componen el sistema de compensaciones en la gestión de personas para aumentar la productividad y el desarrollo humano integral?
Lección en vídeo: Clase 10 Hacia una cultura de seguridad08m
Lección en vídeo: Clase 11 Liderazgo para el siglo XXI10m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes prácticas es considerada una base esencial para el desarrollo del capital humano y la productividad de una empresa?
Lección en vídeo: 12 Cierre03m
Lección en vídeo: Clase 1 Conceptos iniciales05m
Ejercicio: ¿Cuál de las siguientes opciones representa correctamente las tres etapas básicas del proceso de marketing, según se describe en el texto?
Lección en vídeo: Clase 2 Impactos Financieros06m
Lección en vídeo: Clase 3 Principales desafi?os comerciales09m
Ejercicio: ¿Cuál de los siguientes conceptos NO corresponde a uno de los desafíos comerciales clave abordados en la clase para la gestión de marketing empresarial exitosa?
Lección en vídeo: Clase 4 Modelos de negocios07m
Este curso gratuito incluye:
4 horas y 24 minutos de curso de vídeo online
Certificado digital de finalización del curso.
Ejercicios para entrenar tus conocimientos
100% gratis, desde el contenido hasta el certificado
A este curso online solo se puede acceder a través de la App Cursa. Descárgatela utilizando el código QR o los enlaces que aparecen a continuación:
Comentarios del curso: Gestion Empresarial Exitosa
Adriana HERNANDEZ
Este curso no tiene desperdicio, contenido de calidad, los profesores explican de forma excelente, dominan los temas y emplean un lenguaje acertivo.