Curso en línea gratuitoGestión y liderazgo empresarial

Descripción del curso

El curso titulado Gestión y liderazgo empresarial con Departamento Talento es una experiencia educativa integral que ofrece una profunda exploración de las habilidades y técnicas necesarias para liderar con eficacia en el mundo de los negocios. Enfocado en la categoría de Administración de Negocios, y específicamente en la subcategoría de Liderazgo y habilidades empresariales, este curso guía a los participantes a través de un extenso repertorio de temas diseñados para transformar la visión y práctica del liderazgo.

El curso inicia con una introducción a la escuela de management, desmitificando la idea de que ser un jefe y un líder son roles equivalentes. A través de ejercicios reflexivos, se estimula la identificación y comprensión de modelos de liderazgo, abarcando desde el liderazgo carismático hasta el liderazgo para el cambio y el servicio al talento. Las sesiones están estructuradas para descomponer las tres dimensiones del liderazgo de alto rendimiento y para retar a los participantes a identificar y cultivar su propósito personal y profesional.

Los futuros líderes aprenderán sobre la importancia de conocerse a sí mismos, el armado de equipos efectivos y las dinámicas de liderazgo situacional. Se incluyen desafíos prácticos que ayudan a definir metas, desarrollar al personal y reconocer el desempeño, todo mientras se refuerza la idea de que el liderazgo trasciende el interés personal y se centra en el bienestar de los demás.

Una parte fundamental del curso es la comprensión del papel de los stakeholders. Los participantes aprenderán a identificar sus necesidades, ejemplos de stakeholders útiles, y la relevancia crítica de inspirar confianza y comunicar de manera efectiva. Estrategias como el desafío Marshmallow y el candor radical son exploradas para fomentar una comunicación abierta y efectiva en equipos de trabajo.

En un módulo posterior, se abordan áreas cruciales como la agilidad en el liderazgo, la gestión de equipos ágiles, y cómo motivar y mantener la productividad en entornos de trabajo remotos. Las lecciones concluyen con la planificación iterativa, revisiones de procesos y reflexiones sobre el desarrollo personal como líder.

A lo largo de este curso, se proporciona un mapa detallado de habilidades infaltables para aquellos comprometidos a ser líderes efectivos en sus organizaciones, mientras se fomentan habilidades como la escucha activa, el feedback constructivo, y la resolución de conflictos. Estos temas aseguran que los participantes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también puedan aplicar estos principios de manera práctica en sus lugares de trabajo, creando así una cultura de equipo fértil y orientada al éxito.