Imagen del curso gratis Coaching y Trabajo en Equipo

Curso en línea gratuitoCoaching y Trabajo en Equipo

Duración del curso en línea: 3 horas y 22 minutos

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Potencia tu liderazgo y logra equipos de alto desempeño con este curso online gratis de coaching: más confianza, comunicación y resultados con ejercicios prácticos.

En este curso gratuito, aprenda sobre

  • Qué es el coaching y su relación con trabajo en equipo en organizaciones actuales
  • Diferencias del coaching vs training y consultoría para desarrollar equipos
  • Naturaleza y bases del coaching: metáfora de la bellota, historia y Whitmore
  • Principios clave: conciencia, responsabilidad y autoestima aplicados al desempeño
  • Preparación personal para ser coach/mentor: autodesarrollo y maestría personal
  • Valores y fundamentos psicológicos del coach; enfoque ontológico del líder coach
  • Rol del coach en la transformación del coachee y en el coaching de equipos
  • Cómo convertir reflexión en acción y resultados tangibles (coaching en acción)
  • Identificar y trabajar juicios, creencias y paradigmas que limitan colaboración
  • Diferencias entre grupo y equipo; conformación y etapas de desarrollo del equipo
  • Características de la etapa de cooperación y tipos de equipos según efectividad
  • Competencias de equipos de alto desempeño: retos, automotivación y liderazgo
  • Metas altas, visión, refuerzos y clima de confianza; diversidad y soporte
  • Prevenir groupthink y delegar con empoderamiento sin abdicar responsabilidad

Descripción del curso

Impulsa tu capacidad de liderar personas y mejorar la colaboración con un enfoque moderno de coaching aplicado al trabajo en equipo. Este curso online gratuito te guía para comprender qué es el coaching y cómo se diferencia de otras formas de desarrollo, como el training o la consultoría, para que elijas la intervención adecuada según el objetivo del equipo y el contexto de tu organización.

A lo largo del recorrido, conocerás los principios que sostienen el liderazgo tipo coach y cómo crear condiciones para el alto desempeño: más claridad en metas, mayor motivación, conversaciones productivas y responsabilidad compartida. Aprenderás a identificar qué hace que un conjunto de personas se convierta en un equipo y cómo acompañar su evolución desde las primeras etapas hasta niveles de cooperación y efectividad superiores.

El curso se orienta a fortalecer competencias clave para líderes, supervisores, coordinadores y profesionales que necesitan mejorar resultados sin recurrir al control excesivo. Trabajarás sobre herramientas para desarrollar autoconciencia, autoestima y responsabilidad, así como criterios para intervenir sobre creencias, juicios y paradigmas que frenan la colaboración. También verás cómo transformar la reflexión en acción, conectando aprendizaje con resultados concretos dentro del equipo.

Además, se abordan prácticas de gestión compatibles con el coaching: cómo fijar metas retadoras pero alcanzables, generar un clima de confianza, valorar la diversidad, sostener el soporte al equipo y reforzar comportamientos efectivos. Aprenderás a prevenir dinámicas que deterioran la calidad de las decisiones, como el pensamiento grupal, y a promover conversaciones que amplían perspectivas antes de acordar planes de acción.

Encontrarás especial valor si lideras desde un rol formal o si influyes sin autoridad directa, porque el curso ayuda a diferenciar entre delegar con empoderamiento y abdicar responsabilidades, y a establecer un proceso de acompañamiento respetando límites y ética. Al finalizar, tendrás una visión integral para orientar equipos hacia un desempeño sostenible, con prácticas aplicables en el día a día y ejercicios para consolidar hábitos de liderazgo que elevan la madurez del equipo y la efectividad de la organización.

Contenido del curso

  • Lección en vídeo: ¿Que es el Coaching? - Trabajo en Equipo -- Introducción al curso de Coaching y Trabajo en Equipo

    03m

  • Ejercicio: ¿En qué módulo se analiza cómo llevar equipos a alto desempeño combinando técnicas de coaching y de gestión?

  • Lección en vídeo: Entendiendo el Coaching - Antecedentes - Competencia - Educacion Corporativa - Acciones

    09m

  • Ejercicio: ¿Cuál enunciado describe mejor el propósito del coaching frente al training y la consultoría en el desarrollo de equipos?

  • Lección en vídeo: Naturaleza del Coaching - Metáfora de la Bellota - Historia del Coaching - Definición John Whitmore

    12m

  • Ejercicio: ¿Qué describe mejor el enfoque del coaching para elevar el rendimiento de un equipo?

  • Lección en vídeo: ¡Definamos Que es el Coaching! - Definición del Coaching - Conciencia y Responsabilidad Autoestima

    13m

  • Ejercicio: Segfan el curso, bfque9 define mejor al coaching aplicado al trabajo en equipo?

  • Lección en vídeo: Desarrollo del Coaching Preparación personal para ser un Coach o Mentor - Excelente Autodesarrollo ????

    09m

  • Ejercicio: ¿Cuál es la base del liderazgo tipo coach en el enfoque ontológico para potenciar al equipo?

  • Lección en vídeo: Cuales son los valores del Coach o Mentor excelente Fundamentos Psicológicos del Coaching Existencia

    14m

  • Ejercicio: En el coaching de equipos, ¿qué describe mejor el rol del coach durante la transformación del coachee?

  • Lección en vídeo: Fundamentos Psicológicos Argumento de Vida Ganador Triunfador No ganador Trepador Perdedor

    09m

  • Ejercicio: ¿Qué enfoque es más coherente con el coaching para lograr desempeño sostenible y trascendente en equipos?

  • Lección en vídeo: Fundamentos Psicológicos del Coaching Procesos de Aprendizaje Transformación Coaching en Acción

    10m

  • Ejercicio: ¿Qué convierte la reflexión del coaching en resultados tangibles para la persona y el equipo?

  • Lección en vídeo: Coaching en Acción Reflexión Acción Conciencia Responsabilidad Autoestima Áreas centrales de Interve

    14m

  • Ejercicio: En coaching para fortalecer el trabajo en equipo, ¿qué área aborda directamente juicios, creencias y paradigmas que limitan la colaboración?

  • Lección en vídeo: Gestion de equipos Organizaciones Actuales Conformación de Grupos y Equipos de trabajo Etapas

    15m

  • Ejercicio: ¿Cuál es la característica clave que distingue a un equipo de un grupo en coaching y trabajo en equipo?

  • Lección en vídeo: Etapas del Equipo de Trabajo Tipos de equipo por su efectividadInclusión Afirmación Cooperación

    11m

  • Ejercicio: ¿Qué caracteriza principalmente la etapa de cooperación en el desarrollo de un equipo?

  • Lección en vídeo: Competencias y Desarrollo de un Equipos de Alto desempeño Amor a los Retos Automotivación Liderazgo

    11m

  • Ejercicio: ¿Cuál práctica clave impulsa equipos de alto rendimiento en el enfoque de coaching y trabajo en equipo?

  • Lección en vídeo: Como desarrollar los equipos de alto desempeño Metas muy altas Motivadoras y Alcanzables - Visión

    07m

  • Ejercicio: Metas y refuerzos en equipos de alto desempeño

  • Lección en vídeo: Fomentar Crear un clima de confianza Valorar la diversidad Fortalecer los puntos débiles Soporte

    11m

  • Ejercicio: Para formar un equipo de alto rendimiento, ¿cuál acción es más coherente con un enfoque de coaching efectivo?

  • Lección en vídeo: Fenómeno del Group Thinking Causas posibles Síntomas de decisión afectados por el Pensamiento

    08m

  • Ejercicio: ¿Qué práctica de coaching y trabajo en equipo ayuda más a prevenir el pensamiento grupal en equipos de alto rendimiento?

  • Lección en vídeo: Coaching con Equipos El Gerente como Coach Competencias principales para un líder Coach Jefe Ordena

    13m

  • Ejercicio: En coaching de equipos, ¿qué diferencia clave existe entre delegar con empoderamiento y abdicar la responsabilidad?

  • Lección en vídeo: Establecer un proceso de Coaching Ambiente de Liderazgo Limite de la Organización Equipo Individuo

    14m

  • Ejercicio: En la relación triangular del coaching, ¿qué acción del jefe fortalece el proceso y el trabajo en equipo sin vulnerar la ética?

  • Lección en vídeo: ¿Como alcanzar un alto nivel de Maestría Personal de desarrollo Potencial? Dominio personal Modelos

    12m

  • Ejercicio: ¿Qué práctica impulsa el coaching y el trabajo en equipo hacia alto desempeño en una organización?

Este curso gratuito incluye:

3 horas y 22 minutos de curso de vídeo online

Certificado digital de finalización del curso (Gratis)

Ejercicios para entrenar tus conocimientos

100% gratis, desde el contenido hasta el certificado

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Comentarios del curso: Coaching y Trabajo en Equipo

YA

yria Astudillo

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excelente

YA

yria Astudillo

estrellaestrellaestrellaestrellaestrella

excelente

YA

yria Astudillo

estrellaestrellaestrellaestrellaestrella

Muy bueno

CM

Carolina Mejía

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interesante

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