Duración del curso en línea: 3 horas y 22 minutos
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El curso Coaching y Trabajo en Equipo es una experiencia enriquecedora para quienes buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y empoderar a sus equipos. A lo largo de este programa, los participantes explorarán qué es el coaching y cómo puede influir en la efectividad de los grupos de trabajo. Desde una introducción al coaching hasta una comprensión más profunda de sus antecedentes y competencias, el curso ofrece una visión completa sobre cómo las acciones del coaching pueden integrarse en la educación corporativa.
La naturaleza del coaching se desentraña a través de metáforas y definiciones clásicas, como la de John Whitmore. Los participantes definirán por sí mismos qué significa el coaching, abordando temas cruciales como la conciencia, la responsabilidad y la autoestima. El curso también se centra en el desarrollo personal necesario para convertirse en un coach o mentor excepcional, destacando valores fundamentales y proponiendo ejercicios de autodesarrollo.
Para aquellos interesados en la psicología detrás del coaching, el programa ofrece un acercamiento a los fundamentos psicológicos del coaching, incluidas las teorías sobre el argumento de vida y las distintas personalidades dentro de un equipo. Aprender cómo estos procesos influyen en el aprendizaje y la transformación es clave para aplicar el coaching eficazmente.
Un apartado crucial del curso es la gestión de equipos. Los participantes aprenderán sobre la conformación y desarrollo de grupos, explorando las etapas de los equipos de trabajo y cómo maximizar su efectividad. Competencias como el amor a los retos, automotivación y liderazgo son esenciales para desarrollar equipos de alto desempeño, y esta formación ofrece estrategias para establecer metas motivadoras y alcanzables.
Fomentar un clima de confianza, valorar la diversidad y fortalecer los puntos débiles son algunas de las habilidades que se enfatizan para prevenir fenómenos como el group thinking. Adicionalmente, el curso explora cómo un gerente puede servir como coach, desarrollando las competencias necesarias para liderar con eficacia en entornos organizacionales complejos.
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