3.28. Normes Réglementaires (NR) pour la Sécurité au Travail : NR 29 - Norme Réglementaire pour la Sécurité et la Santé dans le Travail Portuaire

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Les Normes Réglementaires (NR) sont des lignes directrices qui visent à garantir la sécurité et la santé des travailleurs dans différents secteurs de l'économie. Ce texte abordera la norme réglementaire 29 (NR 29), qui fait référence à la sécurité et à la santé dans le travail portuaire.

La NR 29 est une norme spécifique qui vise à garantir la sécurité et la santé des travailleurs portuaires. Les ports sont des environnements de travail comportant des risques spécifiques et ont donc besoin de leurs propres règles pour garantir la sécurité de ceux qui travaillent dans ces lieux.

Objectif du NR 29

Le NR 29 vise à établir des lignes directrices pour la mise en œuvre de mesures visant à protéger la sécurité et la santé des travailleurs portuaires, ainsi que de ceux qui exercent des activités dans les environnements portuaires. Elle établit également les responsabilités des employeurs et des travailleurs, en vue de prévenir les accidents et les maladies liées au travail.

Principaux points du NR 29

Le NR 29 aborde divers aspects de la sécurité et de la santé dans le travail portuaire, notamment l'organisation et la propreté du lieu de travail, la signalisation de sécurité, l'entretien et l'inspection des équipements, la prévention des incendies, la manutention des marchandises, entre autres. En outre, la norme établit des lignes directrices pour la qualification et la formation des travailleurs, ainsi que pour la réalisation d'examens médicaux du travail.

Responsabilités de l'employeur et du travailleur

Selon le NR 29, l'employeur est responsable d'assurer la sécurité et la santé des travailleurs, de fournir des équipements de protection individuelle (EPI) adéquats, de promouvoir la formation et les instructions sur les risques du travail et les mesures de prévention, de maintenir les lieux de travail dans des conditions sûres, entre autres. d'autres obligations.

D'autre part, le travailleur a le devoir de se conformer aux déterminations de l'employeur en matière de sécurité et de santé au travail, d'utiliser correctement les EPI fournis, de communiquer à l'employeur toute situation de risque pouvant compromettre la sécurité ou la santé, entre autres responsabilités.

Qualification et formation

Le NR 29 établit que les travailleurs portuaires doivent recevoir une formation sur les risques professionnels et les mesures de prévention. Cette formation doit être effectuée avant le début des activités du travailleur et chaque fois qu'il y a des changements dans les conditions de travail. De plus, la formation doit être répétée périodiquement, en fonction de l'évaluation des risques du poste.

Examens médicaux du travail

Le NR 29 établit également des lignes directrices pour la réalisation des examens médicaux du travail, qui doivent être effectués avant le début des activités du travailleur, périodiquement pendant la durée du contrat de travail et à la fin du contrat. Les examens visent à évaluer la capacité du travailleur à travailler et à détecter d'éventuelles maladies liées au travail.

En conclusion, la NR 29 est une norme essentielle pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs portuaires. Il énonce des lignes directrices claires et complètes, qui doivent être suivies par les employeurs et les travailleurs pour prévenir les accidents et maladies liés au travail. Par conséquent, la connaissance et l'application de la NR 29 sont fondamentales pour toute personne qui travaille ou a l'intention de travailler dans le secteur portuaire.

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