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7 minutes
L'objectif du cours est de s'initie aux connaissances théoriques de la gestion des ressources humaines et à sa pratique à savoir :
les différentes pratiques et activités de GRH susceptibles d'influencer positivement différents indicateurs de performance organisationnelle. Parmi ces activités on retrouve notamment : la planification, l'organisation du travail et la gestion du changement, , la formation professionnelle et le développement des compétences, la gestion de la performance individuelle et collective, l les relations de travail, la promotion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail, la gestion du stress et des conflits .
Plan de cours :
-Introduction au management des RH
-Aperçu sur les différents domaines des RH
-Intégration en entreprise
-Gestion des conflits
-Gestion du stress
-Cette vidéo traite l'introduction au Management des RH .
Préparée par : Mme.Fayrouz NAJJI
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